أعلنت شركة نيرفانا للسفر والسياحة، إحدى شركات مجموعة NG9 القابضة، والمسؤولة عن إدارة برنامج «مزايا»، توقيع مذكرة تفاهم مع صندوق النقد العربي، بهدف إتاحة مميزات البرنامج لموظفي الصندوق وأفراد أسرهم، وتوسيع نطاق الخدمات والعروض الحصرية المقدمة لهم.
تأتي الشراكة تجسيداً لالتزام «مزايا» المتواصل بدعم المجتمع وتعزيز جودة حياة الأسر، وانسجاماً مع مبادرات دولة الإمارات، بالتزامن مع الاحتفال بعام الأسرة. وبموجب المذكرة، سيتمكن موظفو الصندوق وأسرهم من الاستفادة من عضوية «مزايا» والوصول إلى مجموعة واسعة من العروض والخصومات الحصرية لدى شبكة من الشركاء، تشمل الفنادق الفاخرة والصالات الرياضية والأكاديميات الرياضية، إلى جانب قطاعات خدمية وترفيهية متنوعة.
كما ستتيح الشراكة لموظفي الصندوق أسعاراً تفضيلية حصرية للاشتراك في عضويات «مزايا++»، بما يمنحهم خيارات أوسع ومستويات متقدمة من المزايا المصممة لتلبية احتياجاتهم واحتياجات أسرهم. وسيحصل المستفيدون كذلك على إمكانية الوصول إلى خدمات الكونسيرج (المساعدة الشخصية)، بما يسهم في تيسير الاستفادة من الخدمات وتعزيز التجربة الشاملة للموظفين وأسرهم.
وقال الدكتور فهد بن محمد التركي، مدير عام رئيس مجلس إدارة الصندوق: «تعكس هذه المذكرة حرص صندوق النقد العربي على توفير بيئة عمل داعمة تسهم في تعزيز رفاه الموظفين وأسرهم، من خلال إتاحة مزايا وخدمات نوعية تلبي احتياجاتهم المختلفة. ونتطلع إلى أن يسهم هذا التعاون في تقديم قيمة مضافة لموظفينا، بما يعزز جودة الحياة ويدعم التوازن بين الحياة المهنية والأسرية».
فيما قال علاء العلي، الرئيس التنفيذي لمجموعة NG9 القابضة: «تجسد هذه الشراكة التزام مزايا المستمر بدعم المجتمع والمساهمة في المبادرات الوطنية التي تضع الأسرة في صميم التنمية. ويسعدنا أن نوسع مظلة مزايا لتشمل موظفي صندوق النقد العربي وأسرهم، وأن نوفر لهم أسعاراً تفضيلية من خلال العضويات، بالإضافة لخدمات تعزز القيمة التي يحصلون عليها. ونؤمن بأن الشراكات المؤسسية الفاعلة قادرة على ترجمة أهداف عام الأسرة إلى مزايا ملموسة تسهم في رفاه الأفراد واستقرار أسرهم».
وتؤكد مذكرة التفاهم أهمية التعاون بين المؤسسات الإقليمية والقطاع الخاص في تطوير مبادرات تركز على الإنسان والأسرة، وتتيح مزايا إضافية تعزز رفاه الموظفين. وسيعمل الطرفان على التنسيق لتفعيل العضويات والخدمات وفق الآليات المتفق عليها، بما يضمن تجربة سلسة وفعالة للمستفيدين، ما يعكس التزام الطرفين بتوفير حلول عملية تعزز التوازن بين الحياة المهنية والأسرية، مع توسيع نطاق الاستفادة من مميزات نوعية تواكب تطلعاتهم. كما يدعم نهج الشراكات المؤسسية التي تضع الإنسان والأسرة في صميم المبادرات المجتمعية.
كما ستتيح الشراكة لموظفي الصندوق أسعاراً تفضيلية حصرية للاشتراك في عضويات «مزايا++»، بما يمنحهم خيارات أوسع ومستويات متقدمة من المزايا المصممة لتلبية احتياجاتهم واحتياجات أسرهم. وسيحصل المستفيدون كذلك على إمكانية الوصول إلى خدمات الكونسيرج (المساعدة الشخصية)، بما يسهم في تيسير الاستفادة من الخدمات وتعزيز التجربة الشاملة للموظفين وأسرهم.
وقال الدكتور فهد بن محمد التركي، مدير عام رئيس مجلس إدارة الصندوق: «تعكس هذه المذكرة حرص صندوق النقد العربي على توفير بيئة عمل داعمة تسهم في تعزيز رفاه الموظفين وأسرهم، من خلال إتاحة مزايا وخدمات نوعية تلبي احتياجاتهم المختلفة. ونتطلع إلى أن يسهم هذا التعاون في تقديم قيمة مضافة لموظفينا، بما يعزز جودة الحياة ويدعم التوازن بين الحياة المهنية والأسرية».
فيما قال علاء العلي، الرئيس التنفيذي لمجموعة NG9 القابضة: «تجسد هذه الشراكة التزام مزايا المستمر بدعم المجتمع والمساهمة في المبادرات الوطنية التي تضع الأسرة في صميم التنمية. ويسعدنا أن نوسع مظلة مزايا لتشمل موظفي صندوق النقد العربي وأسرهم، وأن نوفر لهم أسعاراً تفضيلية من خلال العضويات، بالإضافة لخدمات تعزز القيمة التي يحصلون عليها. ونؤمن بأن الشراكات المؤسسية الفاعلة قادرة على ترجمة أهداف عام الأسرة إلى مزايا ملموسة تسهم في رفاه الأفراد واستقرار أسرهم».
وتؤكد مذكرة التفاهم أهمية التعاون بين المؤسسات الإقليمية والقطاع الخاص في تطوير مبادرات تركز على الإنسان والأسرة، وتتيح مزايا إضافية تعزز رفاه الموظفين. وسيعمل الطرفان على التنسيق لتفعيل العضويات والخدمات وفق الآليات المتفق عليها، بما يضمن تجربة سلسة وفعالة للمستفيدين، ما يعكس التزام الطرفين بتوفير حلول عملية تعزز التوازن بين الحياة المهنية والأسرية، مع توسيع نطاق الاستفادة من مميزات نوعية تواكب تطلعاتهم. كما يدعم نهج الشراكات المؤسسية التي تضع الإنسان والأسرة في صميم المبادرات المجتمعية.
