نظمت اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي»ديوا» 15 فعالية توعوية ومجتمعية خلال النصف الأول من عام 2026، وركزت الفعاليات على رفع جاهزية الموظفات لمواكبة التحديات المتغيرة والمتسارعة، وتنمية مهاراتهن في مجال التواصل والعمل الجماعي، وتعزيز التكامل بين دور الموظفة في مكان العمل ودورها في المجتمع، وقد وصلت نسبة رضا الموظفات عن أداء اللجنة إلى 95%.
وقالت فاطمة محمد الجوكر، رئيسة اللجنة: «نطلق المبادرات النوعية الداعمة لجهود الهيئة والهادفة إلى تمكين المرأة وتطوير قدراتها وتعزيز دورها في مختلف القطاعات الحيوية، بما يواكب تطلعات الهيئة وإمارة دبي. ونستثمر في الكفاءات الوطنية النسائية لدعم مسيرتها المهنية والقيادية ومساعدتها على تحقيق التوازن بين حياتها المهنية والشخصية، وتعزيز سعادتها وصحتها النفسية والبدنية وجودة حياتها».
