احتفت جمارك دبي بتخريج 36 طالباً وطالبة من برنامجي «مسار 33 - نافس» و«مخيم دبي الصيفي»، بمشاركة 12 جهة حكومية وخاصة، في إطار جهودها للاستثمار المبكر في الكفاءات الوطنية الشابة، وتمكين الطلبة من اكتشاف قدراتهم وميولهم المهنية، والتعرف عملياً على طبيعة الوظائف ومتطلبات القطاعات المستقبلية.
وشملت البرامج 26 طالباً وطالبة في مخيم دبي الصيفي، و10 طلاب في برنامج مسار 33 - نافس، فيما شاركت 5 جهات حكومية و7 جهات من القطاع الخاص في دعم التجربة وإتاحة فرص التدريب، التي امتدت إلى شهر.
وجمع البرنامجان بين المعرفة والتطبيق والتوجيه المهني، وأتاحا للمشاركين التعرف إلى الوظائف والمهارات والتخصصات التي تشهد طلباً متزايداً، ومقارنة اهتماماتهم وقدراتهم بالفرص الفعلية المتاحة في سوق العمل، بما يعزز قدرتهم على اتخاذ قرارات مدروسة بشأن مساراتهم التعليمية والمهنية المقبلة.
وقال محمد الغفاري، المدير التنفيذي لقطاع التفتيش الجمركي في جمارك دبي: ننظر إلى تخريج أبنائنا باعتباره بداية لوعي جديد، وليس نهاية لتجربة تدريبية؛ فما اكتسبه الطلبة خلال هذه الرحلة يتجاوز المعرفة والمهارة إلى فهم أعمق لقدراتهم وميولهم وطبيعة الفرص التي تنتظرهم. وكلما بدأ هذا الوعي مبكراً، أصبح الطالب أكثر قدرة على اتخاذ قرارات تعليمية ومهنية مدروسة، وأكثر استعداداً للمشاركة بفاعلية في اقتصاد المستقبل.
من جانبه، قال خميس المهيري، مدير إدارة الموارد البشرية ومدير أكاديمية دبي اللوجستية بالإنابة في جمارك دبي: تعكس مشاركة 12 جهة حكومية وخاصة في هذه البرامج أهمية الشراكة في بناء تجربة أكثر ارتباطاً بواقع سوق العمل؛ إذ لا يقتصر هدفنا على تعريف الطلبة بالوظائف، وإنما تمكينهم من فهم المهارات والمسؤوليات التي تتطلبها الحياة المهنية، ومنحهم فرصة مبكرة لاختبار اهتماماتهم وقدراتهم في بيئات عملية متنوعة.
