أكد محمد الهاشمي، الرئيس التنفيذي لتعاونية الاتحاد، مواصلة الالتزام بدعم وتمكيــــن الكفـــاءات الإماراتيـــة، وتعزيز حضورها ومساهمتها في قطاع تجارة التجزئة، وذلك في مختلف الإدارات والفروع، بما يعكس النهج في الاستثمار في الكفاءات الوطنية. وأوضح أن هذه الجهود تأتي انسجاماً مع توجهات دولة الإمارات والقيادة الرشيدة في تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز حضورها في سوق العمل.
وكشف عن نسبة التوطين في التعاونية التي بلغت 36% حتى نهاية شهر يونيو 2026، فيما استفاد 194 موظفاً من برنامج الخدمة الوطنية البديلة، بما يعكس جهود التعاونية المستمرة في توفير فرص مهنية مستدامة للمواطنين وتأهيلهم للمساهمة في مختلف مجالات العمل.
وأضاف أن التعاونية لا تركز على زيادة أعداد المواطنين فحسب؛ بل تعمل على بناء مسارات مهنية مستدامة تتيح لهم التقدم في الوظائف الإدارية والقيادية والتخصصية، من خلال التدريب والتطوير، والتأهيــــل العملي، وإعـــــداد الكفــــاءات الوطنية لتولي أدوار مؤثرة في مجالات إدارة المتاجر، وسلاسل الإمداد، والتحول الرقمي، وإدارة العمليات داخل المتاجر.
وأشار إلى أن التعاونية تستهدف مواصلة رفع نسبة التوطين بصورة تدريجية، مع التركيز على جودة التوظيف واستدامة المسار المهني.
