أكد دوغلاس سميث، الرئيس التنفيذي لـ«دي بي وورلد» في كندا، عبر حسابه على «لينكد إن»، أن تجربة موانئ مقاطعة بريتيش كولومبيا، تُبرز ما يحققه تحديث الموانئ من فرص للعاملين في القطاع، مشيراً إلى أن الموانئ شهدت، على مدى السنوات الخمس عشرة الماضية، تحديثاً شاملاً تزامن مع زيادة فرص العمل، وساعات العمل، والاستثمارات في التدريب وأحجام الشحنات، فيما وصلت أجور العاملين في الموانئ إلى مستويات قياسية.
وأظهرت بيانات قطاع العمل في موانئ بريتيش كولومبيا للفترة بين عامي 2010 و2025، ارتفاع عدد العاملين النشطين في القطاع إلى أكثر من 3600 عامل، بنمو تجاوز 70% منذ 2010، وزيادة ساعات العمل المدفوعة بنسبة 83%، إلى جانب استثمارات إجمالية في التدريب بلغت 377 مليون دولار، ونمو أحجام مناولة الحاويات القياسية بنسبة 70%.
وقال سميث إن الأتمتة لا تهدف إلى استبدال العاملين، بل إلى تزويدهم بأدوات أفضل، وخلق وظائف أعلى مستوى، وبناء مستقبل أقوى للتجارة الكندية.
ولفت إلى أن سجل مقاطعة بريتيش كولومبيا على مدى 15 عاماً، يُظهر تزامن التكنولوجيا مع نمو القوى العاملة، وتعزيز معايير السلامة، وضخ استثمارات كبيرة في التدريب.
وأشار إلى أن مشروع توسعة محطة «سنترم» التابعة لـ«دي بي وورلد»، بكلفة بلغت 600 مليون دولار، أدخل بوابات مؤتمتة للشاحنات ورافعات شبه مؤتمتة تُدار عن بُعد، بما أسهم في تعزيز سلامة العاملين وزيادة الطاقة الاستيعابية للمحطة.
وأضاف أن تقنيات التشغيل عن بُعد وأتمتة المحطات، تُعد حلولاً راسخة ومستخدمة في الموانئ الكبرى حول العالم، وسجلت محطة «سنترم» زيادة 45% في ساعات العمل منذ التوسعة، وارتفاعاً بنسبة 75% في عدد المشرفين، أو رؤساء العمال.
ولفت إلى أن سجل مقاطعة بريتيش كولومبيا على مدى 15 عاماً، يُظهر تزامن التكنولوجيا مع نمو القوى العاملة، وتعزيز معايير السلامة، وضخ استثمارات كبيرة في التدريب.
وأشار إلى أن مشروع توسعة محطة «سنترم» التابعة لـ«دي بي وورلد»، بكلفة بلغت 600 مليون دولار، أدخل بوابات مؤتمتة للشاحنات ورافعات شبه مؤتمتة تُدار عن بُعد، بما أسهم في تعزيز سلامة العاملين وزيادة الطاقة الاستيعابية للمحطة.
وأضاف أن تقنيات التشغيل عن بُعد وأتمتة المحطات، تُعد حلولاً راسخة ومستخدمة في الموانئ الكبرى حول العالم، وسجلت محطة «سنترم» زيادة 45% في ساعات العمل منذ التوسعة، وارتفاعاً بنسبة 75% في عدد المشرفين، أو رؤساء العمال.
وفي ما يتعلق بالتدريب، قال سميث إن 433 عاملاً خضعوا للتدريب، قبل بدء التشغيل الفعلي لنظام تشغيل المحطات الجديد في منشأة «دي بي وورلد» في «برينس روبرت»، وشمل التدريب 23 مخططاً، و55 مراقباً، إلى جانب مشغلي المعدات، موضحاً أن الأتمتة ترفع مستوى المهارات المطلوبة، بما يحوّل وظائف الموانئ إلى مسارات مهنية طويلة الأمد.
وأكد أهمية إشراك العاملين ونقاباتهم في مراحل مبكرة وبصورة مستمرة قبل اتخاذ القرارات، والاستثمار المتواصل في إعادة التدريب، مع توفير دعم مخصص للعاملين الذين يقتربون من سن التقاعد.
وفي ما يتعلق بالتوسعات المستقبلية، أشار سميث إلى مشروع توسعة محطة «فريزر ساري»، الذي يتضمن 100 ألف ساعة عمل إضافية سنوياً ونحو 50 وظيفة بدوام كامل.
وأكد أهمية إشراك العاملين ونقاباتهم في مراحل مبكرة وبصورة مستمرة قبل اتخاذ القرارات، والاستثمار المتواصل في إعادة التدريب، مع توفير دعم مخصص للعاملين الذين يقتربون من سن التقاعد.
وفي ما يتعلق بالتوسعات المستقبلية، أشار سميث إلى مشروع توسعة محطة «فريزر ساري»، الذي يتضمن 100 ألف ساعة عمل إضافية سنوياً ونحو 50 وظيفة بدوام كامل.
