الأحد ١٦ جمادي الثاني ١٤٤٧ ه - ٠٧ ديسمبر ٢٠٢٥ | مواقيت الصلاة | درجات الحرارة

دبي تسجل صفر إصابات لأصحاب الهمم بحوادث الحريق

  • أحمد الشنقيطي: نحدد مواقع سكن أصحاب الهمم ونمنحهم الأولوية في الإنقاذ
22 أكتوبر 2026 14:25 مساء | آخر تحديث: 22 أكتوبر 2026 15:25 مساء
دقائق القراءة - 2
شارك
share
أحمد الشنقيطي
أحمد الشنقيطي
icon الخلاصة icon
دبي تسجل صفر إصابات لأصحاب الهمم بحرائق 5 سنوات بفضل «جاهزيتي» لتحديد مساكنهم وتدريب 900 إطفائي ولغة الإشارة ومنحهم أولوية الإنقاذ


كشف المقدم الدكتور أحمد الشنقيطي، مدير إدارة الاتصال الحكومي ورئيس لجنة أصحاب الهمم في الدفاع المدني بدبي، عن تسجيل صفر إصابات بين أصحاب الهمم في حوادث الحريق بإمارة دبي خلال السنوات الـ 5 الماضية، وذلك بفضل منظومة متكاملة من برامج التوعية والتدريب والتأهيل، وحلول استباقية تدعم سرعة الاستجابة للطوارئ وتضمن إعطاء هذه الفئة الأولوية في عمليات الإنقاذ.
وقال الشنقيطي لـ«الخليج»، على هامش معرض إكسبو أصحاب الهمم الدولي 2026، إن برنامج «جاهزية الدفاع المدني» بدبي يتيح تحديد مواقع سكن أصحاب الهمم والأشخاص المسؤولين عنهم، بما يمكن فرق الإطفاء من معرفة وجود شخص في المبنى أو المنزل عند تلقي بلاغ عن حادث، وتحديد طبيعة احتياجاته، سواء كان من فئة الصم أو الأشخاص ذوي التوحد أو غيرهم، لتكون له الأولوية في عمليات الإخلاء والإنقاذ.
وأضاف أن القيادة العامة للدفاع المدني تعمل على إعداد وتأهيل الكوادر للتعامل مع أصحاب الهمم، عبر مساقات تدريبية متخصصة في أكاديمية الدفاع المدني. وأوضح أن هذه الجهود تشمل توفير تدريب متخصص للتعامل مع فئات أصحاب الهمم المختلفة، وتأهيل أكثر من 900 إطفائي للتعامل مع فئة الصم باستخدام لغة الإشارة، فضلاً عن توفير مواد توعوية مخصصة لهذه الفئة عبر روابط ذكية.
وأوضح أحد القائمين على برامج التوعية والتدريب أن البرامج تستهدف تعريف أفراد المجتمع بالطرق الصحيحة للتعامل مع أصحاب الهمم في حالات الطوارئ، لاسيما الأشخاص ذوي التوحد، من خلال دورات حضورية معتمدة يقدمها مدربون متخصصون، بما يدعم الوعي بكيفية التواصل معهم ومساعدتهم أثناء الحوادث، ويسهم في حمايتهم ودمجهم في المجتمع.
وأكد الدكتور الشنقيطي أن إعداد الكوادر للتعامل مع أصحاب الهمم يبدأ منذ الالتحاق بالقيادة العامة للدفاع المدني بدبي، عبر مسارات تدريبية تراعي متطلبات التعامل مع مختلف الإعاقات، لافتاً إلى أن جهود التمكين تشمل أيضاً تخصيص 2% من الشواغر الوظيفية المدنية سنوياً لأصحاب الهمم، في إطار دعم دمجهم ودعم مشاركتهم في بيئة العمل.

logo اقرأ المزيد

الأكثر قراءة