أعلنت «بيئة»، المتخصصة في الاستدامة وحلول المستقبل، بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية في الشارقة، إطلاق «برنامج شهادة الاستدامة»، الذي يهدف إلى تمكين الكوادر المؤسسية وتطوير مهاراتها لتحويل المعارف البيئية إلى ممارسات عملية تدعم التخطيط الاستراتيجي وصياغة السياسات واتخاذ القرار.
جاء الإعلان عن البرنامج، الذي يترجم رؤى وتوجيهات القيادة الرشيدة في الاستثمار بالإنسان، خلال فعالية «الشارقة: محطّة المستقبل 2026»، في إطار جهود الجانبين الهادفة إلى تطوير رأس المال البشري وترسيخ ركائز الاستدامة في بيئة العمل المؤسسي. كما يواكب البرنامج أهمية تعزيز معارف الموظفين ورفع مستوى وعيهم بمفاهيم الاستدامة وتطبيقاتها.
وقّع اتفاقية الشراكة كل من عبد الله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية، وخالد الحريمل، الرئيس التنفيذي ونائب رئيس مجلس الإدارة في «بيئة»، وبحضور هند الحويدي، الرئيس التنفيذي للتطوير في «بيئة»، وعدد من المسؤولين والتنفيذيين من كلا الطرفين.
ويستهدف البرنامج في مرحلته الأولى موظفي حكومة الشارقة، تمهيداً لتوسيع نطاقه مستقبلاً ليشمل المهنيين والقيادات الإدارية في القطاعين الحكومي والخاص على مستوى دولة الإمارات والمنطقة.
إلى ذلك، يتيح البرنامج تجربة تعليمية مرنة بنظام التعلّم الذاتي، تتوزع على ثماني وحدات متاحة باللغتين العربية والإنجليزية، وتستغرق كل وحدة نحو 15 دقيقة بنظام التعليم الذاتي. ويُشترط لاجتياز البرنامج الحصول على نسبة 100% في التقييم المعرفي لكل وحدة قبل الانتقال إلى الوحدة التالية واستحقاق الشهادة.
وتتناول الوحدات ثمانية محاور متكاملة، هي: أساسيات الاستدامة، والممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، والاقتصاد الدائري، والعمل المناخي، وأهداف التنمية المستدامة، والتقنيات المبتكرة، واستراتيجيات الحياد الكربوني، والشراكات المؤسسية. كما تتضمن دراسات حالة وتجارب عملية رائدة من دولة الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي ومختلف أنحاء العالم.
من جانبه، أوضح عبد الله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية: «يأتي إطلاق هذا البرنامج بشراكة استراتيجية مع «بيئة» لترسيخ ثقافة الاستدامة في العمل الحكومي، وتزويد فرق العمل بالأدوات التنفيذية التي تدعم مسيرة التنمية الشاملة في الإمارة».
وقالت هند الحويدي، الرئيس التنفيذي للتطوير في «بيئة»: «يمثل تعاوننا مع دائرة الموارد البشرية ركيزة أساسية لتحويل أهداف الاستدامة من أطر نظرية إلى ممارسات مهنية يومية، وتأهيل كوادر بشرية قادرة على قيادة مؤسساتنا نحو المستقبل بكفاءة وجاهزية أكبر».
