شهدت وتيرة التوظيف في دولة الإمارات نمواً مطرداً خلال الأشهر الستة الماضية، وفقاً للنسخة الثانية من مؤشر «نوكري غلف» لاتجاهات التوظيف. فقد ارتفع المؤشر من 1007 نقاط في إبريل إلى 1167 نقطة في سبتمبر، مسجلاً زيادة بنسبة 16%.
ويرصد المؤشر أكثر من 200 ألف عملية توظيف سنوياً، استناداً إلى بيانات أكثر من 7000 جهة توظيف في كل من دولة الإمارات وقطر وسلطنة عُمان.
بين إبريل وسبتمبر، سجلت 14 قطاعاً من أصل 15 قطاعاً رئيسياً في الإمارات العربية المتحدة نمواً في معدلات التوظيف. وتصدّر قطاع التصنيع والصناعة قائمة القطاعات الأكثر نمواً، بزيادة بلغت 32%، ليقترب مستوى التوظيف فيه من مستويات العام الماضي، بفارق طفيف يبلغ 2% فقط.
وحلّ قطاعا الرعاية الصحية والأدوية في المرتبة التالية، بزيادة بلغت 26% لكل منهما، فيما سجل قطاع التجزئة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول والمنتجات الاستهلاكية نمواً بنسبة 17%. كذلك، حقق قطاع العقارات والإنشاءات، الذي يستحوذ على نحو ربع إجمالي عمليات التوظيف في الإمارات، زيادة بنسبة 20%.
في المقابل، حافظت معدلات التوظيف في قطاع تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية على مستويات شبه مستقرة طوال الأشهر الستة، لكنه لا يزال أقل بنسبة 8% مقارنة بالعام الماضي. أما قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، فكان القطاع الرئيسي الوحيد الذي شهد تراجعاً في التوظيف بين إبريل وسبتمبر.
الوظائف الهندسية
سجلت الوظائف الهندسية الرئيسية التي تشكل أكبر فئة وظيفية وتستحوذ على نحو ثلث إجمالي عمليات التوظيف في الإمارات، نمواً بنسبة 16% منذ إبريل، لتعود مستويات التوظيف فيها إلى ما كانت عليه خلال العام الماضي. كذلك، ارتفعت معدلات التوظيف في الوظائف التشغيلية بنسبة 28%، وفي مجال المبيعات والتسويق بنسبة 21% منذ أبريل، رغم استقرارها عند مستويات تقل بنسبة 21% عن العام الماضي.
سجلت الوظائف التي تصل رواتبها إلى 10 آلاف درهم شهرياً، والتي تستحوذ على الحصة الأكبر من إجمالي عمليات التوظيف، نمواً بنسبة 24% منذ إبريل. وفي المقابل، ارتفعت نسبة التوظيف في الوظائف التي تتراوح رواتبها بين 10 آلاف و20 ألف درهم بنسبة 7%، وفي الوظائف التي تتراوح رواتبها بين 20 ألفاً و30 ألف درهم بنسبة 10%. أما الوظائف التي تتجاوز رواتبها 30 ألف درهم شهرياً، فلا تزال مستويات التوظيف فيها أقل مما كانت عليه في إبريل.
تنوّع من حيث الجنسيات
ارتفع عدد الوظائف التي لا تشترط جنسية محددة للمتقدمين بنسبة 20% منذ إبريل، لتشكل حالياً نحو 56% من إجمالي الوظائف المطروحة في الإمارات، مقارنة بنحو 54% قبل عام. كذلك، ارتفع عدد الوظائف التي تفضّل المرشحين من دول جنوب آسيا بنسبة 27%، ليقترب من مستويات العام الماضي بفارق بسيط يبلغ 2%.
وفي معرض تعليقه على النتائج التي توصّل إليها المؤشر، قال شاراد سيندهواني، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قطاعي الأعمال والمنتجات في «نوكري غلف»: «تشهد حركة التوظيف في منطقة الخليج انتعاشاً واضحاً. إذ واصل التوظيف في الإمارات، على مدى الأشهر الستة الماضية، ارتفاعه المطرد منذ مايو، مدفوعاً بالنمو في قطاعات الهندسة، والتصنيع والرعاية الصحية والعقارات. ورغم أن مستويات التوظيف لا تزال أدنى مما كانت عليه العام الماضي، فإن الفجوة تتقلص بوتيرة سريعة، فيما يسجل الطلب على الوظائف التي تصل رواتبها إلى 10 آلاف درهم شهرياً، والتي تستحوذ على الحصة الأكبر من إجمالي فرص العمل، أسرع معدلات التعافي».
