تحت رعاية صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، يفتتح صباح اليوم، سموّ الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة، رئيس المجلس التنفيذي، فعاليات مؤتمر الشارقة الرابع للموارد البشرية الذي تنظمه دائرة الموارد البشرية في الشارقة، تحت عنوان «التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية»، ويعقد لمدة يومين في جامعة الشارقة بمبنى كلية الطب والعلوم الصحية في قاعة الرازي، ويتحدث فيه 20 خبيراً في الموارد البشرية، يتصدرهم الشيخ نهيان مبارك آل نهيان وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع، فيما يشهده مختصون في مجال الموارد البشرية، وممثلون للمؤسسات الحكومية وغير الحكومية المعنية، إضافة إلى لفيف من المعنيين والمهتمين في الدولة.
وكانت اللجنة العليا للمؤتمر انتهت من الاستعدادات الخاصة لافتتاحه للعام الرابع على التوالي، فيما يتضمن العام الجاري عدداً من الأفكار والرؤى التي تتناول التخطيط الاستراتيجي لتحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية، عبر سلسلة من الجلسات والفعاليات المبتكرة، وتبادل أفضل الخبرات والتجارب والممارسات المحلية والإقليمية والدولية.
وعن المؤتمر قال طارق بن خادم، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس الدائرة: بتوجيهات صاحب السموّ حاكم الشارقة، تواكب الإمارة التوجه الاستراتيجي الحكومي في الدولة للتنمية المستدامة، بالتركيز على العنصر البشري الذي يشكل الركن الأساسي في التنمية الشاملة، حيث تحظى بنصيب وافر من الإنجازات النوعية التي جعلتها تتصدر المؤشرات العالمية في التطور والنهضة البشرية.
وأدركت قيادتنا الرشيدة مبكراً، أن العنصر المشترك بين كل الخطط الطموحة التي تصل إلى النهايات المثمرة، هو التركيز بالدرجة الأولى على تنمية رأس المال البشري، فعملت باهتمام واضح على تطوير جميع العوامل التي من شأنها تعزيز قدرة الفرد المواطن على المشاركة والقيادة، واستثمار جميع طاقاته في تطوير الخطط التنموية كافة.
ولكوننا ندرك أن مفتاح مسايرة العصر يكمن في التنمية البشرية، فقد سخرت موارد الشارقة جهودها كاملة لدعم هذا التبنّي الحكومي المتقدم، بتوظيف الثروات الفكرية والمالية في تذليل التحديات، وتنفيذ مشروعات النمو والازدهار البشري، كعقد المؤتمر الذي يضيف كماً مميزاً من الأفكار والتطبيقات التي تخدم في مجال التطوير والنمو البشري.
ويتناول المؤتمر في دورته الرابعة التخطيط للموارد البشرية كون التعليم هو البوابة الأولى لمرور وإعداد مورد بشري منتج، حيث ستتم مناقشة قضايا التعليم في ضوء عملية التخطيط للموارد البشرية على أسس استراتيجية، واكتشاف العقبات الموجودة في هذا المجال، وطرح الحلول لمعالجتها.
ويوضح المؤتمر التخطيط للموارد البشرية والتوظيف في القطاعين الحكومي والخاص، ويركز على المسؤولية الاجتماعية للقطاع الخاص في تحقيق الهدف الاستراتيجي المتمثل في توظيف وتنمية الموارد البشرية الوطنية على ضوء متطلبات التنمية المستدامة في الدولة، حيث حققت الإمارات نتائج متميّزة في توظيف الإماراتيين في القطاع الحكومي تحديداً، وتعمل الحكومة على المستوى المحلي والاتحادي جاهدة لتوظيفهم في القطاع الخاص ضمن ظروف عمل متقدمة.
كما يوضح المؤتمر التخطيط لبناء الأعمال من خلال طرح الأساليب والوسائل الكفيلة، بدخول الطاقات الإماراتية إلى مجال تأسيس وإنشاء أعمال خاصة، بما فيها الإلمام بالجوانب التجارية الإدارية، والقانونية، والتشريعية، والمالية والمصرفية، بما يمكنهم من ريادة عالم الأعمال وبناء العلاقات.
