بروفايل
كلاوس سشواب مؤسس منتدى دافوس الاقتصادي
أسس الاقتصادي الألماني كلاوس مارتن سشواب في العام ،1971 المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس بسويسرا، كمؤسسة طوعية، غير ربحية، وتستهدف بالأساس تحسين حالة الاقتصاد العالمي، قبل ان يطوره لاحقاً لكي يصبح مؤسسة جامعة للزعامات، والقيادات العالمية السياسية منها، والاقتصادية، والفكرية .
ولد كلاوس سشواب، والذي يشغل أيضاً منصب الرئيس التنفيذي للمنتدى الاقتصادي العالمي، في مدينة ريفنزبورغ في ألمانيا في العام 1938 . وهو يتمتع بسيرة حافلة بالإنجازات . فبعد المنتدى العالمي أسس مع زوجته مؤسسة سشواب للريادة الاجتماعية في العام 1998 في جنيف بسويسرا، وهي أيضاً مؤسسة غير ربحية .
وفي العام ،2004 أسس مؤسسة جديدة مستغلاً جائزة دان ديفيد البالغة مليون دولار، والتي حصل عليها في ذلك العام، وهي منتدى القيادات الشابة العالمية، والتي تستهدف جمع أكثر من 500 من الشباب تحت ال 40 سنة ممن يعملون في كافة مجالات الحياة، والذين أبدوا التزامهم بتحسين أحوال العالم، بقصد تشجيعهم على العمل معاً على مدى خمس سنوات لتحديد، وفهم التغيير الذي يشهده العالم .
ويحمل سشواب درجة الدكتوراه في الاقتصاد من جامعة فريبورغ، بالإضافة إلى دكتوراه في الهندسة من معهد التكنولوجيا الفيدرالي السويسري، وماجستير في الإدارة العامة من مدرسة جون كينيدي في جامعة هارفارد . وإلى جانب ذلك يحمل سشواب سبع شهادات دكتوراه فخرية، وشهادة بروفيسور فخرية من جامعة الشؤون الخارجية في الصين .
وعمل سشواب استاذاً للسياسات الاقتصادية لدى جامعة جنيف خلال الفترة 1972 2002 . وألف العديد من الكتب منذ العام ،1979 كما نشر تقرير التنافسية العالمية، وهو تقرير سنوي يقيم إمكانية تعزيز الانتاجية، والنمو الاقتصادي للدول حول العالم، ويعد بواسطة مجموعة من أبرز الاقتصاديين . غير ان طريقة إعداد التقرير طورها سشواب بنفسه، وهي لا تستند فقط إلى الإنتاجية، وإنما أيضاً على مقاييس الإستدامة .
وخلال الفترة 1993 ،1995 نال عضوية مجلس الأمم المتحدة الاستشاري الأعلى للتنمية المستدامة . وبعدها شغل خلال الفترة 1996 ،1998 منصب نائب رئيس لجنة الأمم المتحدة للتخطيط التنموي . كما انه شغر عدداً من المهام الأخرى، والتي تهتم بالمصالح العامة العالمية، مثل عضوية مركز بيرز للسلام، وعضوية مهرجان لوسيرن .
وحول القاعدة المشتركة بشأن الواقع الجديد، والتي كانت شعار منتدى العام الجاري، قال سشواب إنه يجب أن نكرس أنفسنا للواقع العالمي الجديد، وأن نسخر أفكارنا لدفع التغيير العالمي . وأضاف أن المرأة لديها دور خاص لكي تلعبه في هذا الخصوص . وأشار إلى أن الوضع العالمي الحالي يرجع إلى حقيقة أننا لم نحاول أبداً استنهاض كل قوانا، مشيراً إلى ان إيقاظ العالم يمكن ان يأتي من جهة المرأة . واستطرد: هناك عالم جديد يتشكل أمام أعيننا، وواقع يتبادل فيه البشر، المنافع مع الطبيعة . نحن بحاجة إلى دراسة قوانين عالمية جديدة للطبيعة، حتى نتأقلم مع الواقع الجديد .
في عام 2009 اختارته مجلة فوربس الأمريكية ضمن أكثر 100 شخصية مؤثرة في العالم، باعتبار انه من أكثر الشخصيات التي ساهمت في ربط قيادات العام بمختلف أطيافها، وتخصصاتها، ويشمل ذلك كل الشخصيات التي ظهرت في قائمة فوربس .
وعن توقعاته لعام ،2011 قال سشواب خلال مقابلة مع مجلة ذا إيكونومست، إنه سيكون عاماً مصيرياً، وسنعرف من خلاله ان كنا استوعبنا الدرس، أم اننا سنواصل اتخاذ قرارات، ونتصرف كأن وفرة ما قبل الأزمة العالمية عائدة . وتابع: إنه العام الذي يتعين علينا فيه أن ندرك أن الأمور على كافة الصعد، على مستوى سياسات الشركات، والسياسات القومية، والنماذج التجارية، تغيرت بشكل كبير، إن لم يكن بصورة جوهرية . وأردف أن محركين جدد للعالم برزوا بوتيرة أسرع مما تصورها البعض، وأن جيل الألفية الجديد ولد رقمياً، وأن تأثيره في السلوك الاجتماعي سيكون كاسحاً .
نصيحة مجرب
نجحوا في تخطي العقبات وتجاوزوا العديد من الأزمات والمحن وتمكنوا بمثابرتهم من صياغة قصص نجاح متميزة . انهم رجال أعمال وتنفيذيون وخبراء اقتصاد استطاعوا بالجهد والعمل الحثيث وبالفكر والابداع المتواصل ان ينقشوا أسماءهم لامعة على لائحة النجاح والتميز، وسنستقي من تجارب هؤلاء الكثير من النصائح والدروس المستفادة، فنصيحة مجرب ولا شك خير من رأي أي خبير .
أثبت نفسك وذاتك في العمل لجذب انتباه رئيسك مهنياً، وليس لأي سبب آخر . فالاحترام بسبب المهنية والحرفية في العمل يدوم أكثر من الاحترام لمجرد كبر السن . فإن لم يكن الموظف متميزاً من الناحية المهنية، لن يشفع له سنه لدى المدير صغير السن . بل قد ينسى المدير في لحظة غضب هذا الفارق في السن ويسمع موظفه حديثاً لا يقبله على الإطلاق .
يأتي النجاح عادة لمن هم مشغولون في البحث عنه
هنري ديفيد ثورو
كيف تحاول القيام بأي شيء إذا كنت تعتقد بأنك ستفشل
روبرت شولر
النقد غير المباشر
يمكن للشخص القائم على الإدارة تجنب الكثير من المشكلات من خلال ترك النقد المباشر الغير مبرر . فالنفس البشرية لا تحب النقد وتشعر بشيء من الوحشة عند سماعه . ربما يكون هناك نوع من النقد الغير مباشر الذي يدفع العمل إلى الأمام .
الأعمال الإضافية
إذا طلب منك أي عمل أو بحث غير إلزامي في العمل، حاول أن تفعله لأنه غالباً ما يكون بالون اختبار ليعرف الشخص الذي اقترحه مدى اهتمام موظفيه .
التوفير والادخار عاملان مهمان للاستقرار المالي
أوباما: نصائح جدتي عن إدارة الحياة علمتني الكثير
ترجمة: محمد نبيل سبرطلي
التقى الرئيس الأمريكي باراك أوباما مؤخراً بلفيف من الصحافيين، وأدلى بسلسلة من النصائح المالية الخاصة، بإدارة الحياة وأهمية التوفير والادخار . وبدأ نصائحه للصحافيين بضرورة عدم إنفاق كل ما في الجيب وغير ذلك من النصائح المهمة .
جاء ذلك في استراحة قصيرة أخذها الرئيس الأمريكي بعيداً عن مشاق المهام والنقاشات السياسية بهدف تقاسم تجاربه وخبراته المالية مع ذلك اللفيف من الصحافيين في قاعة المؤتمرات في البيت الأبيض .
وتابع الرئيس الأمريكي أن جدته سارة أوباما، التي كانت تعمل سكرتيرة ونائبة لرئيس أحد البنوك علمته أن يدخر قليلاً من دخله، وأردف كم كان لتلك النصيحة مفعول السحر في حياتي .
ولكن أوباما أعرب عن اعتقاده بأنه الإنسان قد يضطر إلى الاقتراض بين الحين والآخر، وتذكر أنه عندما تخرج في كلية الحقوق في جامعة هارفرد في العام ،1991 بلغت ديونه 125 ألف دولار، وقال إن سداد هذه المبالغ استغرق عشر سنوات .
وتابع أوباما أتعاطف جدا مع الجيل الحالي من الشباب، مشيراً إلى ارتفاع رسوم الدراسة الجامعية . وقال لقد حالفنا الحظ لأننا درسنا في كلية حقوق مميزة، ولكن كنا على ثقة أننا قادرون على سداد الديون . كما ان دراستنا تعد استثماراً جيداً .
وتحدث الرئيس الأمريكي أيضاً عن الطريقة التي يحتاج إليها المستهلكون لترسيخ الانضباط المالي في الحياة اليومية، فضلاً عن التوفير بينما يمكن العمل على جملة خيارات استثمارية ذكية . وأوضح أن أول بيت سكنه كان ملكية مشتركة بتكلفة 180 ألف دولار . ونظراً لأنه وزوجته تلقيا تدريباتهما في كلية حقوق هارفرد كمحاميين، كان باستطاعتهما توفير الدفعات بكل راحة، بشأن سداد الرهن العقاري وسداد قروض الدراسة . ورأى أن تلك الأموال كانت استثمارات جيدة .
يذكر أن أوباما وزوجته يمتلكان حالياً 8 .2 مليون دولار، على الأقل معظمها جاءت من مبيعات كتب من تأليفه هو، وهي حلم والدي وجسارة الأمل، وارتفعت مبيعات هذين الكتابين إلى الذروة بعد فوزه بمنصب الرئاسة . وفي ضوء ذلك تمكن مع زوجته من توفير نفقات دراسة ابنتيهما (ماليا وساشا)، عندما يحين موعد دخولهما للجامعة . ويبلغ ما يدخرانه لتعليم ابنتيهما الجامعي مابين 200 ألف و 500 ألف دولار .
وقال أوباما إنه وقرينته ما لبثا منذ فترة طويلة ينصحان ابنتيهما بضرورة التوفير، لكن كل محاولاتهما ذهبت أدراج الرياح .
وأوضح عندما نقترض لشراء أشياء غير ضرورية ولا نحتاج إليها، عندئذ تبدأ مشاكلنا، ولكنه لم يعارض الاقتراض لمشاريع ناجحة مثل الدراسة أو لاستثمارها في طاقة نظيفة والبنية التحتية . وقال في هذه المناظرات سيقول الجانب الآخر إن الاستثمار هو كلمة أخرى مرادفة للإنفاق .
وأشار إلى وجود تمييز ما بين الإنفاق على أشياء تجعلك أكثر منافسة على مر الوقت لزيادة ثروتك والإنفاق على أشياء تميل إلى اقتنائها، وهو ما لن يؤدي إلى حدوث تحسن حقيقي في حياتك على المدى البعيد . وأضاف ذلك تمييز ينبغي أن نعيه، والأخذ بتلك النصائح .
فقرة حرة
انتبه قبل ترك وظيفتك
لا شك أن اتخاذ قرار بترك وظيفتك الحالية، أمر صعب في أي سوق عمل . وقد تجد الأمر أكثر صعوبة الآن في الوقت الذي لا يمكن لأحد ضمان مستقبله الوظيفي . في ما يلي نعرض إرشادات لأهم ما يجب عليك أخذه في الاعتبار، ومنها تحديد الأهداف المهنية، حيث إن هناك بعض الأسئلة عليك أن تطرحها على نفسك أولاً، إلى أين تريد أن تصل في حياتك المهنية؟ هل هذه الوظيفة ستقربك من هدفك؟ هل هناك فرص أكثر أو مختلفة في هذه الوظيفة الجديدة قد لا تجدها في وظيفتك الحالية؟ هل هناك فرص تعلم أكثر أم لا؟ وأسئلة أخرى في هذا السياق .
كما يجب أن تتمهل قبل ترك وظيفتك الحالية، لأنه ليس هناك أي ضمان أن الشركة الجديدة التي ستنتقل إليها لن تقوم باستقطاع لحجم عمالتها . لذا، اسأل نفسك عما إذا كانت الوظيفة الجديدة ستتركك في وضع جيد يمكنك من إيجاد الوظيفة التالية .
ومن الضروري أيضاً أن تقوم بعمل تحريات خاصة، أي جمع معلومات عن الوظيفة الجديدة، مستخدماً جميع الأدوات المتاحة والممكنة لإجراء بحث عن الشركة الجديدة . وحاول أن تعرف الكثير عن الإدارة التي ستعمل بها بشكلٍ خاص وعن الشركة ككل بشكل عام . استخدم محرك البحث غوغل لجمع بيانات عن الشركة، واستخدم خاصية تنبيه الأخبار على محرك البحث، للاطلاع على كل ما يطرأ بشأن التغييرات الكبيرة التي تؤثر في الشركة، مثل عمليات الاستحواذ والاندماج، خطوط الإنتاج الجديدة، التغييرات والتعديلات الإدارية، أو المشكلات المالية . اطلع على جميع الرسائل والتعليقات حول الشركة على الشبكة العنكبوتية (وهذه هي أسهل الطرق لمعرفة إذا ما كانت الشركة ذائعة الصيت أو واسعة الانتشار أم لا) . كن على اتصال دائم مع الأشخاص الأعضاء في شبكة لينكد إن الذين يعملون أو عملوا من قبل في الشركة، وتعرف منهم إلى الشركة . هل هذه الشركة مكان جيد للعمل؟ إذا كانت الإجابة لا، فاسأل لماذا؟ اسأل أيضاً مدير التعيين، لماذا أتيحت هذه الوظيفة . فهل هي وظيفة جديدة نتجت عن طرح منتج جديد أو عملاء إضافيين للشركة؟ أم أن الموظف السابق بهذه الوظيفة لم ينجح في مهامه؟
ومن الأهمية بمكان قبل ترك عملك أن تتفاوض مع مديرك حول راتبك، وذلك في حال عثورك على وظيفة براتب أكبر من راتبك الحالي، فقد تتمكن من الحصول على زيادة في راتبك الحالي دون الانتقال إلى وظيفة أخرى . ونجاحك في هذا لأمر يعتمد على كيفية عرضك له . حدد موعد مع رئيسك الحالي لتوضح له أن إحدى الشركات المنافسة أجرت اتصالاً بك لنقلك إليها، وأنك تحدثت مع ذلك الشخص لأنه أمر جيد معرفة كل ما يجري في هذه الصناعة . فقد تقول: ما فاجأني كان عرضهم علي راتباً أكبر من راتبي الحالي بنسبة 10% . فهل يمكننا الحديث عن هذا الأمر؟ أنا حقاً سعيد هنا، لكن ترك هذه الزيادة في الراتب أمر لا يناسبني .
وأخيراً، ارسم لنفسك هدفاً طويل المدى، بحيث يجب عليك معرفة إذا ما كانت الوظيفة تعرض عليك من أجل إصلاح مشكلة فورية أم أن الشركة في حاجة إليك لقدراتك وإمكاناتك . فإذا كان الأمر يتعلق بإصلاح مشكلة ما، عليك الحذر من قبول هذه الوظيفة . فقد تقوم الشركة بتسريحك بمجرد حل المشكلة، أو زوال العوائق التي كانت تواجهها .
الإيجابية في التعامل
قم بتعريف نفسك في مكان العمل الجديد بشكل لطيف، فغالباً ما تؤدي الابتسامة غير المبتذلة والتعريف البسيط بالنفس عند الدخول للمرة الأولي لمكان العمل إلى نتائج إيجابية في تعارفك مع الموظفين الآخرين .
الاهتمام بالموظفين
إذا كنت مديراً لإحدى الإدارات داخل الشركة، فحاول ألا تنسى موظفيك في أي زيادة في الراتب . فمن الأفضل أن يحصل جميع من في الإدارة على الزيادة .
