خلص المشاركون في مؤتمر الشارقة الأول رأس المال البشري والتنمية المستدامة الذي نظمته دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة يومي12-13 من الشهر الجاري إلى جملة من التوصيات للنهوض بواقع الكوادر البشرية المواطنة .
تضمنت التوصيات، التركيز على بناء وتطوير العنصر البشري على اعتباره العنصر الأساس في التنمية، والعمل على ربط مخرجات التعليم الجامعي بمتطلّبات سوق العمل المحلية، وتعزيز دور الشباب في الاقتصاد المبني على المعرفة، والعمل على تعزيز مساهمة رأس المال البشري الوطني في القطاعين العام والخاص، إضافة إلى تشجيع القطاع الخاص على توظيف الكوادر البشرية الوطنية، والمساهمة في الحدّ من معدّلات البطالة لدى الشباب الإماراتيين عبر خلق فرص العمل المناسبة لهم، والملائمة لطموحاتهم، واستقطاب الموارد البشرية الوطنية ذات الكفاءات العالية، للمساهمة في مختلف مجالات التنمية، وإجراء دراسات ميدانية لتقييم قدرات وطاقات الكوادر البشرية المحلية، بهدف تصميم برامج تأهيل وتدريب فعالة، وتكريس التعاون بين مختلف الوزارات والهيئات والدوائر المعنية بدعم الموارد البشرية في الدولة، بهدف تفعيل دورها، فضلاً عن المساهمة في تنفيذ الخطط الاستراتيجية لدولة الإمارات، وزيادة نسب التوطين في كلّ من القطاعين الحكومي والخاص .
تضمّنت الجلسة الختامية التي عقدت الخميس الماضي توزيع الشهادات وتكريم المتحدّثين الذين استضافتهم الجلسات الحوارية، وشارك في التكريم طارق بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، ورئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر، والدكتور منصور الشامسي، المستشار وخبير تنمية الموارد البشرية في دائرة الموارد البشرية، وسالم القصير نائب رئيس الجامعة الأمريكية في الشارقة للشؤون العامة .
من جهته عبر طارق بن خادم عن الاعتزاز بالإنجاز الذي تمّ تحقيقه خلال المؤتمر مؤكّداً وضع توصيات المؤتمر موضع التنفيذ .
وقال كانت مشاركتكم في هذا المؤتمر وإسهاماتكم فيه ذات دلالة واضحة على أن المنطقة العربية بحاجة ماسة إلى مثل هذه المؤتمرات لعرض الأفكار والدراسات التي تقوم بتوجيه المؤسسات نحو مسارات التنمية المستدامة من خلال الاهتمام برأس المال البشري .
