بالتزامن مع المنتدى الاقتصادي العالمي للشرق الأوسط وشمال إفريقيا لسنة ،2013 كشفت بي دبليو سي الشرق الأوسط عن نتائج استبيان الرؤساء التنفيذيين لسنة 2013 تحت عنوان التقاء الثقة بالتنافسية، الذي أظهر أن 53% من الرؤساء التنفيذيين في المنطقة واثقون بشكل كبير من احتمالات النمو الاقتصادي والنمو في الأعمال على مدار الاثني عشر شهراً المقبلة .
بالتماشي مع التوجه العالمي، فقد انخفضت نسبة الثقة بين الرؤساء التنفيذيين على المستوى الإقليمي مقارنة باستبيان العام الماضي والبالغة نسبته 60% .
وقال هاني أشقر، شريك ومسؤول عن خدمات الصفقات في بي دبليو سي الشرق الأوسط: إن نسبة الثقة الكبيرة بين الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط أدت إلى نظرة مستقبلية إيجابية عن الاقتصاد . وبالمقارنة مع نظرائهم العالميين، يتوقع ما يزيد على الثلثين من الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط المشاركين في الاستبيان ان الزيادة في عدد الموظفين تصل الى 5% أو أكثر .
وتمثل الآن الأسواق المحلية بيئة أكثر انفتاحاً وتنافسية مما كانت عليه في الماضي؛ اذ يرى 44% من الرؤساء التنفيذيين النمو المحلي الطبيعي عاملاً محفزاً رئيسياً في عام 2013 . يرى 25% من الرؤساء التنفيذين أن هذا النمو ناتج من العمليات الجديدة في الأسواق الأجنبية و 13% اعتبر أن التوسع حصيلة عمليات الاندماج والاستحواذ الجديدة/ المشاريع المشتركة/ التحالفات الاستراتيجية أيضاً عوامل للنمو .
يقوم العديد من الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط بتوجيه شركاتهم للاستفادة من فرص السوق الظاهرة التي توجد في إفريقيا وآسيا . بينما ينصب ربع الرؤساء التنفيذيين أنظارهم على فرص الجنوب ويرونها طريقهم الرئيسي للنمو في الفترات المستقبلية .
وينظر 38% من الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط إلى عمليات الاندماج والاستحواذ والتحالفات الاستراتيجية بين أعلى أولويات شركاتهم في الاثنى عشر شهراً الأخيرة . وتقوم نسبة ضخمة تقدر ب 73% باستهداف عمليات الاندماج والاستحواذ والتحالفات في منطقتهم وتليهم نسبة تقدر ب 36% خاصة بإفريقيا و27% بجنوب شرق آسيا و27% لغرب أوروبا .
ويرى 41% من الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط أن مخاطر الاضطرابات الاجتماعية تمثل أعلى درجات القلق بالنسبة لهم . وبناءً على نتائج الاستبيان يرى الآخرون في الشرق الأوسط أن هناك أموراً أخرى تقلقهم وقد تشكل مخاطر على أعمالهم ويبرز منها أمران هما القيود الرقابية الزائدة (75%) ونقص الموظفين المهرة (69%) .
وقال وارويك هنت الشريك المدير لبي دبليو سي الشرق الأوسط: يقر الرؤساء التنفيذيون في الشرق الأوسط بالتحديات الحالية ويقومون بإلقاء الضوء بشكل أكبر على تقوية الكفاءة التشغيلية لشركاتهم بما في ذلك الاستثمار في نشر التقنيات الجديدة ومعالجة مشكلة فجوة المواهب . واليوم تعلم الرؤساء التنفيذيون بشكل واضح من خبراتهم وفقاً للنتائج التي توصلنا إليها حيث يقوم 25% منهم بالتخطيط لفترة ال 12 شهراً المقبلة لكي يكون لديهم تحكم مباشر في الأنشطة، وذلك عبر توطين وظائف الأعمال السابق تعهيدها وهو ما يقل عن نسبة 44% في عام 2012 وهو ما منحهم مرونة أكبر في حالة توقف الأعمال .
