أشادت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة بالأداء العالي لمؤسسة التنمية الأسرية وأثنت على أداء العاملين فيها من مجلس أمناء وإدارة عليا وموظفين للجهود التي بذلوها في سبيل الوصول بالأداء العام للمؤسسة خلال النصف الأول من العام الحالي إلى قفزات نوعية خلال فترة زمنية قياسية .
ووجهت سموها خلال ترؤسها مساء أمس الاجتماع الرابع ضمن أجندة ومنهجية اجتماعات سموها مع الإدارة العليا لمؤسسة التنمية الأسرية للعام الحالي 2013 بامتداد بعض البرامج التي تنفذها المؤسسة خاصة المجالس النهارية للمسنين لتشمل مناطق الهير وغياثي، إضافة إلى المناطق الأخرى التي يتم تنفيذ البرامج فيها وهي المنطقة الشرقية من خلال مركز العين والمنطقة الغربية من خلال مركز مؤسسة مدينة زايد، كما وجهت سموها إدارة المؤسسة بعقد اجتماعها السنوي المقبل في مدينة دلما من أجل زيارة المنطقة وتكثيف البرامج التي تعنى بالأسرة وتنفذها المؤسسة من خلال مركزها في جزيرة دلما .
واطلعت سموها خلال الاجتماع على آخر التطورات في ما يتعلق بتنفيذ عدد من البرامج والمشاريع التي حققت فيها المؤسسة خطوات متقدمة نحو تفعيل الخدمات التي تقدمها لجمهورها في مناطق أبوظبي الغربية والوسطى والشرقية .
وكان في استقبال سموها لدى وصولها إلى مقر المؤسسة بالمشرف مريم محمد الرميثي مدير عام المؤسسة، وموزة العتيبة عضو مجلس أمناء مؤسسة التنمية الأسرية، ونعيمة مبارك المزروعي مدير دائرة تنمية الأسرة بالمؤسسة ومديرات الإدارات في المؤسسة .
وحضر الاجتماع إلى جانب الإدارة العليا للمؤسسة نورة السويدي مديرة الاتحاد النسائي العام ومديرات الدوائر والإدارات والمراكز بمؤسسة التنمية الأسرية .
ورحبت مريم محمد الرميثي بسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، مؤكدة أن اللقاء الدوري لسموها يؤكد مدى الحرص على الاطلاع والمتابعة الدائمة لسير العمل في المؤسسة، كما يؤكد حرص سموها كذلك على التعرف إلى التحديات التي تواجه المؤسسة لتساهم من خلال توجيهاتها الكريمة في تذليلها ومعالجتها بأنجح السبل وأسرعها .
وأشارت الرميثي في كلمتها إلى التطور الذي شهدته المؤسسة في مجال تطوير البرامج وأنها حققت قبل استكمال استراتيجيتها الخمسية الأولى 2010 - 2014 العديد من الإنجازات، موضحة ان هذه الإنجازات ما كانت لتتحقق لولا توجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك ودعم سموها للمؤسسة ولموظفيها، وأضافت أن المؤسسة ستشهد خلال المرحلة المقبلة بإذن الله إطلاق عدد من الخدمات والبرامج الاستراتيجية والاجتماعية الجديدة .
وخلال الاجتماع استمعت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك إلى شرح عن الأداء العام الاستراتيجي والتشغيلي لمؤسسة التنمية الأسرية خلال النصف الأول من العام، حيث تم تقديم عرض لتفاصيل مؤشرات الأداء الاستراتيجي خلال النصف الأول من عام ،2013 حيث بلغ عدد المسنين وجلسائهم الملتحقين بالمشاريع الموجهة للرعاية الاجتماعية للمسنين 146 في المئة وبلغت نسبة الخدمات الإلكترونية المنفذة 112 في المئة وبلغت نسبة الموظفين الذين تلقوا مستوى كافياً من التدريب ،114 وبلغت نسبة الالتزام بنظام الصحة والسلامة 75 في المئة ونسبة المواطنين من إجمالي القوى العاملة 78 في المئة، كما وصلت نسبة رضا العملاء 88 في المئة وذلك في إطار خطط المشاريع الاستراتيجية على مستوى المؤسسة خلال النصف الأول من عام ،2013 أما متوسط الإنجاز المتوقع والفعلي فقد بلغ 54 في المئة بينما المتوقع 56 في المئة وهذا مؤشر جيد، وحول الأداء الخاص بالبرامج والخدمات الاستراتيجية تم تقديم عرض تفصيلي عن عدد المشاركين في البرامج التي تقدمها لأفراد المجتمع إضافة إلى ارتفاع نسبة الرضا الفعلي عن البرامج والخدمات حيث بلغ عدد المشاركين في برنامج التعلم الأسري خلال النصف الأول للعام الحالي 611 مشاركاً بينما بلغت نسبة الرضا الفعلي 82 في المئة ووصل عدد المشاركين في برنامج مجالس الأسرة إلى 910 .
أما في برنامج تعزيز المشاركة الإيجابية للرجل في الحياة الأسرية فقد بلغ عدد المشاركين 479 ونسبة الرضا الفعلي ارتفعت كذلك إلى 89 في المئة عن نسبة الرضا المتوقع وبلغ عدد المشاركين في برنامج صحة الأسرة 547 وارتفعت نسبة الرضا الفعلي إلى 90 في المئة بينما بلغ عدد المشاركين في برنامج ما هو الزواج 638 مشاركاً وارتفعت نسبة الرضا الفعلي عن النسبة المتوقعة لتصل إلى 88 في المئة وبلغ عدد المشاركين في برنامج شاور 894 مشاركاً وتعادلت نسبة الرضا الفعلي مع النسبة المتوقعة وهي 88 في المئة وهذه مؤشرات جيدة حيث بلغ عدد المشاركين في البرامج خلال النصف الأول 5720 ونسبة الرضا الفعلي للبرامج بلغت 88 في المئة .
أما إجمالي عدد المشاركين في البرامج والخدمات التشغيلية فقد بلغ 11559 في حين بلغت نسبة الرضا الفعلي 85 في المئة وهذه مؤشرات تدل على الإقبال الكبير الذي تشهده المؤسسة على البرامج والخدمات التي تقدمها لأفراد المجتمع الأمر الذي يؤكد أن النتائج التي تم التوصل إليها قد أكدت استفادة الفئات المستهدفة من الاستشارات والخدمات التي يقدمها برنامج شاور .
واطلعت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك كذلك على العرض الخاص بمؤشرات الأداء للموارد البشرية خلال النصف الأول من عام 2013 إضافة إلى عرض تفصيلي آخر عن المشاريع التكنولوجية الخاصة بإدارة الموارد البشرية، حيث بلغ إجمالي عدد المشاريع 31 مشروعاً ووصلت نسبة الإنجاز في نظام أبوظبي لإدارة الموارد البشرية 100 في المئة بينما وصلت نسبة الإنجاز في نظام الحضور والانصراف 100 في المئة وبلغت نسبة نظام التقارير الذكية 100 في المئة وتم اعتماد مقترح لرفع مستوى الضمان الصحي للمواطنين ليصل إلى 100 في المئة، إضافة إلى تطوير البنية التحتية لبرنامج الحضور والانصراف لتصل نسبة إنجازه إلى 100 في المئة وكلها مؤشرات نجاح واضحة تواكب التطلعات المستقبلية .
كما استمعت سموها إلى تقرير عن محصلات أداء مشاريع تقنية المعلومات حيث تم شرح نظام إدارة الموارد الحكومية الذي نفذته المؤسسة والذي يسعى إلى توفير بيانات وتقارير مالية محدثة ومفصلة الأمر الذي ساعد على سرعة تنفيذ الإجراءات بين إدارات ومراكز المؤسسة وانعكس كذلك إيجابياً في دعم اتخاذ القرار المالي المناسب .
وحول أداء المشاريع والمبادرات التشغيلية لمؤسسة التنمية الأسرية خلال النصف الأول من العام الجاري، اطلعت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك على تفاصيل برنامج سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للتميز والإبداع المجتمعي الذي قدمته مريم محمد الرميثي حيث أشارت إلى أن هذا المشروع قد استوفى جميع المتطلبات الأساسية ويصل حالياً إلى مرحلة الاعتماد النهائي، مؤكدة أن البرنامج يعد أحد برامج التميز المتفردة من نوعها حيث يركز على التميز والإبداع المجتمعي وهذا المجال الذي لم يتم التطرق إليه من قبل .
كما تناول الاجتماع آخر مستجدات الدورة الثانية لجائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للشباب العربي الدولية 2013 حيث تمت مناقشة بعض التغييرات الجديدة التي تمثلت في زيادة 4 مجالات في الفئة الثانية جائزة الشباب العربي المتميز وهي العمل التطوعي والجماعي والفئة الإعلامية إضافة إلى فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، كما تمثلت التغييرات في زيادة فئة رابعة وهي الشخصية الداعمة لقضايا الشباب كفئة شرفية، وأشارت الرميثي إلى تعديلات بسيطة في شروط الالتحاق بالجائزة وتغييرات أخرى في ما يتعلق بآلية المكافأة والتكريم .
وخلال الاجتماع اطلعت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك على تقارير الأداء الخاصة بنظام إدارة البيئة والصحة والسلامة والعرض الخاص بنظام إدارة البيئة والصحة والسلامة الذي طبقته مؤسسة التنمية الأسرية حيث حرصت سياسة العمل في المؤسسة على تحقيق متطلبات التشريعات المحلية والاتحادية والسعي الدائم لتجاوزها والتفوق عليها عن طريق وضع وتطبيق والمحافظة على نظام متوافق لإدارة البيئة والصحة والسلامة كما أطلقت المؤسسة الإصدار الثاني للنظام .
وفي ختام الاجتماع الرابع لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك مع الإدارة العليا لمؤسسة التنمية الأسرية، قدمت مريم الرميثي عرضاً لبرنامج ملتقانا الذي جاء إطلاقه انطلاقاً من حرص الإدارة العليا لمؤسسة التنمية الأسرية على تعزيز وسائل التواصل والاتصال المؤسسي الداخلي والخارجي وضمن منهجية التواصل القيادي التي تهدف إلى تعزيز أهمية التواصل الفاعل والمستمر في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة . ويستضيف ملتقانا كذلك المسؤولين في حكومة إمارة أبوظبي للتحدث عن الموجهات الاستراتيجية للحكومة في المجالات الاجتماعية والتوطين وتقنية المعلومات والتعليم وغير ذلك ويهدف ملتقانا كذلك إلى استضافة عدد من ممثلي الفئات الرئيسة للمجتمع للتحدث عن احتياجاتهم كالمسنين والمطلقات والأرامل إضافة إلى خبراء في المجال الاجتماعي للحديث حول الموضوعات التي تخدم توجهات المؤسسة الاستراتيجية .
قدم العروض خلال الاجتماع كل من حياة الحوسني أخصائي تخطيط استراتيجي، وحصة الزعابي مدير إدارة مساندة الأسرة، وشرينة المزروعي رئيس قسم تطوير وتدريب الموظفين، وعوشة السويدي منسق عام جائزة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك للشباب العربي الدولية، والدكتورة جميلة خانجي مستشار الدراسات والبحوث والمهندسة مريم الكتبي من إدارة الخدمات العامة بالمؤسسة . (وام)
