تحت رعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان، افتتح الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية أمس، فعاليات معرض عجمان للتوظيف في نسخته الرابعة، والذي تنظمه الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان لمواطني الإمارات تحت شعار «الانطلاقة نحو مستقبل مهني ناجح»، ويستمر يومين في مركز الإمارات للضيافة.
وتشارك في المعرض أكثر من 50 جهة من مختلف الدوائر والمؤسسات الاتحادية والمحلية والعسكرية والقطاع الخاص في الدولة تعرض فرص عمل متنوعة تبلغ أكثر من ألف وظيفة و57 شاغرا لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة مع توفير فرص التدريب والتأهيل لهم، وذلك في إطار جهودها لتعزيز التوطين، كما يعتبر منصة استراتيجية لتسهيل التواصل والتفاعل الناجح بين مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص من جهة والمواطنين الباحثين عن عمل من جهة أخرى.
وقام الشيخ أحمد بن حميد يرافقه راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في عجمان ورؤساء ومديرو الدوائر ومسؤولو الجهات المشاركة بجولة تفقدية في أرجاء وأجنحة المعرض المختلفة اطلع من خلالها على الفرص الوظيفية المتاحة لدى المشاركين في المعرض، واستمع إلى شرح واف ومفصل من المسؤولين على الأجنحة عن جهود التوطين في دوائرهم ومؤسساتهم وحول أهدافهم والعدد المطلوب من الوظائف والمعلومات والبيانات حول تلك المؤسسة وغيرها وضرورة التسهيل على الباحثين عن عمل.
تقنية حديثة
وأكد الشيخ أحمد عقب افتتاح المعرض أن معارض التوظيف التي تنظم في مختلف إمارات الدولة عامة وإمارة عجمان خاصة، أصبحت المكان الأنسب لطالبي الوظائف من المواطنين حيث توفر لهم كل المعلومات والبيانات والوظائف المطلوبة بكل دائرة ومؤسسة مشاركة في المعرض، وهذا يوفر الوقت عليهم للبحث عن الوظائف خاصة مع وجود تقنية حديثة تمكنهم بالتواصل الإلكتروني مع الجهات الحكومية والخاصة التعرف بكافة المعلومات المطلوبة في عملية التوظيف.
وأشاد بما توليه القيادة الحكيمة برئاسة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله»، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي «رعاه الله» وصاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة وإخوانهم أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات، لتوفير فرص العمل للمواطنين ومتابعة ملف التوطين والنسب والمعدلات التي حققتها مؤسسات الدولة المختلفة.
وأشار ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية إلى أن دولة الإمارات حريصة على توفير الوظيفة المناسبة لكل مواطن وتمكينه من الإسهام في خدمة مجتمعه وتأدية دوره، لأنه الثروة الحقيقية للوطن..مؤكدا أن صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، يوجه دائما بأن مثل هذه المعارض تعتبر فرصة للباحثين عن وظائف من المواطنين والتسهيل عليهم للحصول على الوظيفة المناسبة لهم.
ترسيخ محاور عام الخير
وأشاد الشيخ أحمد بن حميد، بمبادرة تخصيص مساحات للجهات التطوعية في الدولة للمشاركة في المعرض، لترسيخ محاور عام الخير التي أعلن عنها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله»، وعرض تجاربهم الفاعلة في مجال التطوع ومساهماتهم في جهود التنمية وتقديم الخدمات التي تعود على الجميع بالخير والنفع وتأصيل التطوع كثقافة مجتمعية تخدم الوطن.
وكرّم الشيخ أحمد بن حميد النعيمي في ختام جولته في المعرض الجهة الأولى في نسبة التوطين على مستوى إمارة عجمان وهي دائرة الميناء والجمارك بنسبة 93.5 %، كما كرم سموه مؤسسة الإمارات - شباب، على مشاركتها التطوعية في المعرض ودعم ركائز عام الخير وترسيخ قيمة العطاء والبذل، كونها من أهم مميزات الشخصية الإماراتية.
تطوير الكوادر
وأكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان، أن حكومة عجمان حرصت على إطلاق المبادرات التي تصب في مصلحة الموارد البشرية وتسهم في تطوير الكوادر والكفاءات الوطنية وتشجعها على الإبداع والابتكار من خلال تنظيم النسخة الرابعة من معرض عجمان للتوظيف والمخصص لمواطني دولة الإمارات.
وأشار إلى أن الجهات المشاركة، تسعى من خلال المعرض إلى استقطاب الكفاءات والكوادر المواطنة في مختلف التخصصات والوظائف المطروحة والبالغ عددها 1000 وظيفة شاغرة، فالمعرض يهدف إلى توفير فرص عمل للباحثين عن العمل من مواطني دولة الإمارات، وتعريف طلبة المدارس والجامعات بمتطلبات سوق العمل إلى جانب تعريف الجمهور بمختلف الجهات الحكومية والشركات الخاصة في دولة الإمارات ومقابلة ذوي الكفاءة من الخريجين الجدد والمهنيين الإماراتيين والباحثين عن فرص عمل ومسار وظيفي جديد.
وظائف متعددة لمالية عجمان
صرح مروان أحمد آل علي، مدير عام دائرة المالية بعجمان، بأن الدائرة خصصت وظائف شاغرة في مختلف المجالات المالية للخرجين والكفاءات الوطنية الراغبين بالعمل بمختلف الأقسام المالية لديها، وذلك في إطار جهود الدائرة المستمرة في توطين الوظائف من خلال التواصل المباشر مع الخريجين والباحثين عن فرص عمل من الكفاءات والخبرات المواطنة وتعريفهم باختصاصات وطبيعة عمل دائرة المالية من خلال المشاركة الدورية في مختلف معارض التوظيف وخاصة معرض عجمان للتوظيف.
وأشاد بالرعاية الكريمة من سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي، لمعرض عجمان للتوظيف التي تعتبر حافزا لبذل المزيد من الجهد والعطاء لبناء مستقبل واعد لأجيال الغد من الخريجين.
25 وظيفة ل«دفاع مدني عجمان»
وقال العميد راشد جاسم مجلاد، المدير العام للإدارة العامة للدفاع المدني في عجمان، إن مشاركة الإدارة في المعرض لاستقطاب الكوادر الوطنية الشابة من الجنسين، مبيناً أن الإدارة خصصت 25 وظيفة شاغرة للخريجين في مجال الإطفاء والإنقاذ البحري، إضافة إلى المسعفين والإداريين بما يستجيب مع متطلبات العمل الوطني للإدارة العامة للدفاع المدني، وبما يعزز مسيرة الأمن التي تشهدها إمارة عجمان بمختلف المناطق.
7 شواغر لمنطقة عجمان الحرة
وقال محمود خليل الهاشمي، مدير عام منطقة عجمان الحرة:»معرض عجمان للتوظيف يمثل منصة وطنية مهمة لرفد الكفاءات الوطنية وتفعيل البرامج الحكومية، بهدف توفير وظائف شاغرة بما يستجيب مع تطلعاتهم المستقبلية ويلبي احتياجات سوق العمل، كما أنه يمنح المواطنين الباحثين عن العمل الفرصة للتعرف إلى فرص العمل واتجاهات سوق العمل في دولة الإمارات».
وبين أن دائرة الجمارك بعجمان لديها 7 شواغر في عدة تخصصات تطرحها للمواطنين خلال المعرض، مشيراً إلى أنه تم تعيين 5 شواغر في المشاركات السابقة من المعرض، مبيناً أن نسبة التوطين في الدائرة بلغت 70 %.
15 وظيفة في جمارك عجمان
كشف سعيد حمود، رئيس قسم الموارد البشرية في دائرة الميناء والجمارك، أن الدائرة طرحت 15 وظيفة شاغرة تنوعت بين حملة الشهادات الثانوية والبكالوريوس، مشيراً إلى أن الدائرة خلال المعرض السابق وظفت 4 أشخاص، مبيناً أن الدائرة تنتهج سياسة الدمج، حيث إن الدائرة تقبل جميع أصحاب ذوي الاحتياجات الخاصة بشكل دائم وفي كل أنواع الوظائف من خلال دمجهم بجميع المجالات.
وبين حمود أن نسبة التوطين في الدائرة وصلت تقريباً إلى 93% وهناك خطط مستقبلية للوصول إلى 100% في التوطين.
6 تخصصات لـ«إقامة عجمان»
بين العميد علي سعيد المطروشي، المدير العام للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بالإنابة في عجمان، أن الإدارة طرحت 6 تخصصات شاغرة للشباب من الجنسين دون تفرقة بين الجنسين، موضحاً أن التخصصات شملت مجال الشبكات ونظم المعلومات بشكل عام وفي مجال الجودة والتميز، مؤكداً إعطاء الفرصة للجميع والأفضل.
3 شواغر لـ «أراضي وأملاك» عجمان
أكد حارب العرياني، المدير العام لدائرة الأراضي والأملاك بعجمان أن المشاركة في المعرض واجب وطني علي كل الجهات الحكومية والخاصة، مشيدا بالتنظيم الجيد للمعرض ودعم ورعاية سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان للمعرض. وبين أن الدائرة طرحت 3 شواغر: «مسجل عقاري، ومفتش وإعلامي»، كما أن الدائرة حصلت على المركز الثاني على مستوى الإمارة في تحقيق نسبة التوطين، حيث بلغت 87%، مشيراً إلى أن الدائرة تستهدف بحلول 2021 أن تكون نسبة التوطين 90 %.
3 شواغر لـ «تجارة وصناعة عجمان»
أفاد سالم السويدي، مدير عام غرفة عجمان أن الدائرة وفرت خلال مشاركتها بالمعرض ثلاثة شواغر هي» مختص إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، ووظيفة تنفيذي موقع إلكتروني، إضافة إلى سكرتيرة لمكتب المدير العام وجميع الوظائف لابد من توافر سنوات خبرة من 3-5 سنوات.
