أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مبادرة جديدة لقياس مستوى اللياقة الرقمية لموظفي الحكومة الاتحادية وتقييم قدراتهم ومهارتهم الرقمية والتكنولوجية مجاناً عبر تطبيق اللياقة الرقمية الذكي «DFA» وذلك بالتعاون مع شركة برايس ووتر هاوس كوبرز (PwC) العالمية.
وأكدت مريم الزرعوني مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة أن مبادرة «اللياقة الرقمية» تأتي في إطار جهود الهيئة الرامية لمساعدة موظفي الحكومة الاتحادية على تطوير قدراتهم ومهاراتهم المعرفية، ومساعدتهم على معرفة مستواهم الرقمي، والاستعداد للعالم الرقمي والتكنولوجي بشكل أفضل.
وأوضحت أن تطبيق «DFA» يوفر إمكانية تقييم اللياقة الرقمية للمستخدمين وفهم قدراتهم الرقمية الحالية، وتطوير هذه القدرات من خلال مسار التعلم المخصص للمحتوى الرقمي القابل للتحديث والنمو، من خلال مساعدتهم على إعادة تقييم قدراتهم الرقمية أسبوعاً بعد أسبوع.
وسيكون التطبيق متاحاً لجميع موظفي الحكومة الاتحادية حتى 31 يوليو المقبل عبر بوابة التعلم الإلكتروني في الحكومة الاتحادية «المورد».
ودعت مريم الزرعوني موظفي الحكومة الاتحادية إلى الاستفادة من المزايا التي يقدمها تطبيق «اللياقة الرقمية»، والمتاح على المتاجر الإلكترونية، وموقع الهيئة الإلكتروني- منصة التعلم الإلكتروني «المورد»، موضحة أن التطبيق سيكون عاملاً محفزاً رئيسياً في رحلة التحول الرقمي للحكومة الاتحادية، والتي ستساعدنا جميعاً على البقاء على صلة بالعالم المتغير الذي نعيش فيه حالياً.
ولفتت إلى أن خطوات تفعيل تطبيق اللياقة الرقمية تبدأ بتحميل التطبيق من أحد المتاجر في الهواتف الذكية، ومن ثم إنشاء حساب وتنشيطه، انتهاء بعملية الاختبار والتقييم، ومن ثم يمكن للمستخدم الاطّلاع على نتائجه، وتحديد خطة اللياقة التي تناسب احتياجاته، وأخيرا البدء في استخدام التطبيق لتعزيز المهارات المعرفية.
من جانبها قالت رندة بحسون، شريك في «بي دبليو سي» ومدير برنامج عالم جديد ومهارات جديدة في الشرق الأوسط: «إن التحدي المتمثل في رفع مستوى المهارات يعكس سرعة التغيير التكنولوجي وصعوبة التنبؤ به». (وام)
وأكدت مريم الزرعوني مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة أن مبادرة «اللياقة الرقمية» تأتي في إطار جهود الهيئة الرامية لمساعدة موظفي الحكومة الاتحادية على تطوير قدراتهم ومهاراتهم المعرفية، ومساعدتهم على معرفة مستواهم الرقمي، والاستعداد للعالم الرقمي والتكنولوجي بشكل أفضل.
وأوضحت أن تطبيق «DFA» يوفر إمكانية تقييم اللياقة الرقمية للمستخدمين وفهم قدراتهم الرقمية الحالية، وتطوير هذه القدرات من خلال مسار التعلم المخصص للمحتوى الرقمي القابل للتحديث والنمو، من خلال مساعدتهم على إعادة تقييم قدراتهم الرقمية أسبوعاً بعد أسبوع.
وسيكون التطبيق متاحاً لجميع موظفي الحكومة الاتحادية حتى 31 يوليو المقبل عبر بوابة التعلم الإلكتروني في الحكومة الاتحادية «المورد».
ودعت مريم الزرعوني موظفي الحكومة الاتحادية إلى الاستفادة من المزايا التي يقدمها تطبيق «اللياقة الرقمية»، والمتاح على المتاجر الإلكترونية، وموقع الهيئة الإلكتروني- منصة التعلم الإلكتروني «المورد»، موضحة أن التطبيق سيكون عاملاً محفزاً رئيسياً في رحلة التحول الرقمي للحكومة الاتحادية، والتي ستساعدنا جميعاً على البقاء على صلة بالعالم المتغير الذي نعيش فيه حالياً.
ولفتت إلى أن خطوات تفعيل تطبيق اللياقة الرقمية تبدأ بتحميل التطبيق من أحد المتاجر في الهواتف الذكية، ومن ثم إنشاء حساب وتنشيطه، انتهاء بعملية الاختبار والتقييم، ومن ثم يمكن للمستخدم الاطّلاع على نتائجه، وتحديد خطة اللياقة التي تناسب احتياجاته، وأخيرا البدء في استخدام التطبيق لتعزيز المهارات المعرفية.
من جانبها قالت رندة بحسون، شريك في «بي دبليو سي» ومدير برنامج عالم جديد ومهارات جديدة في الشرق الأوسط: «إن التحدي المتمثل في رفع مستوى المهارات يعكس سرعة التغيير التكنولوجي وصعوبة التنبؤ به». (وام)
