عجمان: «الخليج»
نظمت دائرة الموارد البشرية بعجمان، ورشة تعريفية بنظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني، الخاص بموظفي حكومة عجمان، في فندق «عجمان سراي»، بحضور مديري وحدات الموارد البشرية وموظفيها، ورؤساء لجان إدارة الأداء الوظيفي، ومقرري لجان متابعة وإدارة الأداء في الجهات الحكومية بالإمارة.
وأكدت عنود النعيمي، مديرة قسم السياسات والنظم، أن تنظيم الورشة يأتي في إطار حرص الدائرة على تطوير أنظمة موارد بشرية فعّالة، وتطبيقات أكثر حداثة، لتلائم تطلعات الحكومة، وترفع مستوى أداء وحدات الموارد البشرية، والارتقاء بمنظومة إدارة رأس المال البشري في حكومة عجمان.
واستعرضت الورشة آلية التقييم الإلكترونية لنظام إدارة الأداء الوظيفي في حكومة عجمان، وستتيح للموظف إدارة أهدافه، وتمكين المسؤولين من تقييم أداء الموظفين، عبر بنية تقنية متكاملة، وتتضمن ثلاث مراحل وهي التخطيط، والتقييم، ومراجعة وضبط النسب الموجهة لنتائج الأداء. كما تم في ختام الورشة، تدريب المعنيين على التطبيق العملي لاستخدام نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني، والردّ على استفساراتهم عن آلية التطبيق.
