أثارت شركة صينية ورئيسها التنفيذي «كوي بيجون» موجة واسعة من الإعجاب والحسد على وسائل التواصل الاجتماعي، بعد توزيعه مكافآت نهاية عام ضخمة بلغت 180 مليون يوان (26 مليون دولار أمريكي) على موظفيه، من أصل أرباح إجمالية بلغت 270 مليون يوان لعام 2025.
وأقامت شركة «Henan Kuangshan Crane Co., Ltd» حفلاً سنوياً ضخماً، شهد مأدبة استوعبت نحو 7000 موظف على 800 طاولة، حيث تم توزيع 60 مليون يوان (8.7 مليون دولار) نقداً في الموقع بأسلوب تفاعلي فريد، إذ سُمح للموظفين بالصعود إلى المسرح وعد الأموال بأنفسهم، مع الاحتفاظ بكامل المبلغ الذي يتمكنون من عده خلال فترة زمنية محددة.
وأظهرت مقاطع الفيديو المتداولة الموظفين وهم يحملون حزم الأوراق النقدية بين أذرعهم، بينما انتقد الرئيس التنفيذي «كوي بيجون» الذي يمتلك 98.88% من أسهم الشركة تقديم هدايا عينية مثل غسالات الملابس، موجهاً بصرف مبالغ نقدية إضافية بلغت 20 ألف يوان (2800 دولار) لكل شخص، مؤكداً أن هدفه هو مساعدة الشباب المثقلين بقروض السيارات والرهون العقارية.
وتشير التقارير إلى أن الشركة، المتخصصة في تصنيع الرافعات وتصديرها لأكثر من 130 دولة، وزعت ما يقرب من 70% من أرباحها السنوية على العمال، وهي سياسة اتبعها كوي سابقاً، ففي عام 2024 وزع 170 مليون يوان من أصل 260 مليوناً من الأرباح، كما خصص 1.6 مليون يوان مكافآت للموظفات في يوم المرأة العالمي، ما منحه لقب «الرئيس الأكثر سخاءً في الصين».
ولاقت هذه الخطوة إشادة واسعة من مستخدمي الإنترنت، مؤكدين أن تقدير الموظفين بهذا الشكل يعد أفضل وسيلة ترويجية تضمن إخلاص العمال وجودة الإنتاج، محولاً شركته إلى وجهة أحلام للباحثين عن العمل.
