الشارقة: «الخليج»
أطلقت دائرة الخدمات الاجتماعية في الشارقة برنامج «القيادات الواعدة» عبر مكتب الخبراء والاستشاريين، في خطوة تهدف إلى اكتشاف الكفاءات القيادية الشابة داخل الدائرة وتأهيلها، وتطوير مهاراتها القيادية والمهنية بما يسهم في دعم استدامة الأداء المؤسسي وإعداد قيادات مستقبلية قادرة على مواكبة متطلبات العمل الحكومي واستشراف المستقبل.
ويأتي إطلاق البرنامج في إطار حرص الدائرة على الاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز قدرات موظفيها، بما ينسجم مع توجهات حكومة الشارقة في إعداد جيل من القيادات المؤهلة القادرة على مواصلة مسيرة التطوير والابتكار في العمل المؤسسي، وترسيخ مفاهيم التميز والريادة في بيئة العمل الحكومي.
وتعمل الدائرة على تنظيم سلسلة من اللقاءات التعريفية للموظفين بهدف التعريف بأهداف البرنامج ومحاوره وآلية تنفيذه، إضافة إلى توضيح مراحل الترشيح والاختيار ومتطلبات المشاركة فيه.
ودعت الدائرة إداراتها المختلفة إلى ترشيح الكفاءات الوظيفية المؤهلة للمشاركة في البرنامج، في إطار توجهها نحو الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتنمية المواهب القيادية المستقبلية القادرة على تحمل المسؤوليات المستقبلية.
وأوضحت أن عملية الترشيح تتم وفق مجموعة من الضوابط والمعايير، من أبرزها أن يكون المرشح من مواطني الدولة، وألا يتجاوز عمره 35 عاماً، وألا تقل مدة خدمته في الدائرة عن سنتين، وأن يكون حاصلاً على مؤهل جامعي لا يقل عن درجة البكالوريوس.
وأكدت الدائرة أهمية أن تتوفر في المرشح روح المبادرة والقدرة على التطوير وتحمل المسؤولية، إلى جانب سجل وظيفي إيجابي يعكس مستوى الالتزام والتميز في الأداء، بما يعزز فرصه للاستفادة من البرنامج وتحقيق أهدافه التطويرية، كما أوضحت أن عدد المشاركين في البرنامج خلال العام الجاري سيبلغ 20 مرشحاً يتم اختيارهم من بين موظفي الدائرة وفق المعايير المعتمدة.
وأكدت فاطمة موسى البلوشي، مدير مكتب الخبراء والاستشاريين، أن البرنامج يمثل إحدى المبادرات التطويرية الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري داخل الدائرة. وأوضحت أن البرنامج يتضمن مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة والجلسات التوجيهية، إلى جانب تنفيذ مشاريع تطبيقية عملية.