الإمارات.. اعتزاز بدور العمال في مسيرة الازدهار

احتفت الإدارة العامة لحقوق الإنسان بشرطة دبي، بيوم العمال العالمي، الذي يُصادف الأول من مايو من كل عام، في فعالية مجتمعية وإنسانية تعكس التزامها الراسخ بإسعاد جميع فئات المجتمع، وتقديرها للدور الكبير للعمال في مسيرة التنمية والازدهار.

وشهدت الفعالية أجواءً تفاعلية مميزة، حيث شارك قرابة 400 عامل من مجموعة شركات أبو النجا، في الفعاليات التي تضمنت مُسابقات ترفيهية متنوعة، إلى جانب توزيع هدايا عينية ووجبات خفيفة وعصائر باردة، ما أضفى أجواءً من الفرح والسرور على شريحة العمال، وعكس روح الاهتمام والرعاية المجتمعية بهذه الفئة المهمة.

وتضمّن الحفل تقديم محاضرة توعوية متخصصة حول الوقاية من أعراض الإجهاد الحراري خلال فترة الصيف، بهدف تعزيز الوعي بين العمال بالإجراءات الصحية والاحترازية في مواقع العمل الخارجية المفتوحة.  

كما تم تعريف العمال المشاركين بخدمات ومبادرات شرطة دبي، منها مبادرة «صوت العامل»، إضافة إلى قنوات التواصل الفعّال مع الجهات المعنية بالشأن العمالي، بما يسهم في تعزيز بيئة عمل آمنة ومستقرة.

كما نظّمت القيادة العامة لشرطة أبوظبي، فعاليات ومبادرات مجتمعية بمناسبة «اليوم العالمي للعمال»، في العين والظفرة ومنطقة مصفح، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز الشراكة المجتمعية وإسعاد فئة العمال، وترسيخ قيم التقدير لدورهم الحيوي في مسيرة التنمية.

وتضمنت الفعاليات تنظيم مبادرة مجتمعية بالتعاون مع مستشفى لايف كير ومركز التواجد البلدي - فرع مصفح، في سوق «بازار» بمنطقة مصفح الصناعية، وشملت أنشطة ترفيهية ومسابقات متنوعة أدخلت البهجة والسرور على نفوس العمال، إلى جانب تقديم فحوص طبية مجانية بإشراف كوادر متخصصة، بما يعزز الوعي الصحي ويشجع على تبني السلوكيات الوقائية.

وأكد العقيد يوسف محمد المهيري، مدير مركز شرطة مصفح، أن هذه المبادرات تجسد حرص شرطة أبوظبي على ترسيخ قيم الإيجابية والتسامح، وتعزيز المسؤولية المجتمعية، انسجاماً للهدف الاستراتيجي «جودة الحياة والأمن المجتمعي»، مشيراً إلى أن اليوم العالمي للعمال يمثل مناسبة مهمة لتقدير جهود العمال ودعمهم وتعزيز استقرارهم النفسي والاجتماعي.

وعبّر العمال عن سعادتهم بهذه المبادرات الإنسانية، مؤكدين أنها تمثل حافزاً معنوياً يعزز لديهم روح الإيجابية والاستمرار في العطاء، ومشيدين باهتمام شرطة أبوظبي بتنظيم مبادرات مجتمعية تسهم في إسعادهم وتعكس قيم التقدير والاحترام لهذه الفئة المهمة في المجتمع.

أيضاً، نظّمت بلدية الحمرية باقة من المبادرات والفعاليات المجتمعية، تأكيداً لتقديرها للدور الحيوي الذي يؤديه العمال في مسيرة التنمية، وتجسيداً لالتزامها المؤسسي ضمن استراتيجيتها للأعوام 2023–2026 في تعزيز جودة الحياة وترسيخ المسؤولية المجتمعية احتفاءً ب«يوم العمال العالمي» الذي يصادف الأول من مايو من كل عام، وتأتي هذه المبادرات في إطار حرص البلدية على إبراز مكانة العمال كشركاء أساسيين في الإنجاز، ودعم بيئة عمل إيجابية ومحفّزة، تسهم في رفع كفاءة الأداء وتعزيز الانتماء المؤسسي، بما يواكب توجهات الدولة في تمكين الموارد البشرية والارتقاء بالمنظومة الخدمية.

وشهدت الفعاليات، التي أُقيمت في حديقة الشاطئ بالحمرية، مشاركة واسعة من عمال البلدية بمختلف إداراتها وأقسامها، حيث تضمن البرنامج يوماً رياضياً ترفيهياً اشتمل على بطولة كرة القدم الشاطئية، وكرة الطائرة، وسباقات الجري، إلى جانب تنظيم مسابقات تفاعلية وتوزيع الهدايا والجوائز، في أجواء عكست روح الألفة والتقدير المتبادل.

وأكد مبارك راشد الشامسي، مدير بلدية الحمرية، أن الاحتفاء بيوم العمال العالمي يأتي عرفاناً بالدور الكبير الذي يضطلع به العمال في دعم مسيرة التنمية الشاملة، باعتبارهم ركيزة أساسية في منظومة العمل، ومحركاً فاعلاً في تنفيذ المشاريع والخدمات.

واختتم الشامسي بالتأكيد أن هذه المبادرات تأتي انسجاماً مع رؤية القيادة الرشيدة في ترسيخ قيم التلاحم المجتمعي، وتعزيز مفاهيم العطاء والتقدير، بما يسهم في بناء مجتمع متماسك قائم على الاحترام المتبادل والتكافل الإنساني.

إلى ذلك، أكد ماجد سالم الجنيد، الرئيس التنفيذي لتعاونية الشارقة، أن يوم العمال العالمي يمثل محطة سنوية لتجديد التقدير لكل الجهود التي تسهم في بناء المجتمعات ودفع عجلة التنمية، مشيراً إلى أن العمال يشكلون ركيزة أساسية في تحقيق الإنجازات وصناعة مستقبل أكثر استدامة.

وأوضح أن النهضة التنموية التي تشهدها دولة الإمارات جاءت بفضل رؤية قيادية وضعت الإنسان في صدارة أولوياتها، وحرصت على توفير منظومة متكاملة تكفل حقوق العمال، وتحافظ على كرامتهم، وتوفر لهم بيئة عمل آمنة ومحفزة تعزز الاستقرار والإنتاجية.

وأضاف أن تعاونية الشارقة تواصل تركيزها على تنمية مواردها البشرية، من خلال توفير بيئة عمل إيجابية قائمة على التقدير والاحترام، إلى جانب دعم الكفاءات وتمكينها، انطلاقاً من إيمانها بأن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الأساس لتحقيق التميز المؤسسي والاستدامة.