بيئة عمل استثنائية.. مطارات دبي تفوز بجائزة «غالوب 2026»

فازت مطارات دبي بجائزة «غالوب لأماكن العمل الاستثنائية 2026» (GEWA)، لتصبح ضمن نخبة المؤسسات العالمية التي تسجل أعلى مستويات تفاعل الموظفين، بعدما حققت نسبة تفاعل بلغت 74% مقارنة بـ71% في عام 2025.
وجاءت مطارات دبي ضمن الشريحة المئوية الـ77 عالمياً في هذا التصنيف، فيما تُعد الجائزة واحدة من أبرز الجوائز الدولية المتخصصة في تقييم بيئات العمل، استناداً إلى معايير تشمل تفاعل الموظفين وتطوير الكفاءات والثقافة المؤسسية.
وحصدت المطارات الجائزة للعام الثاني على التوالي، كما كانت المطار الوحيد ضمن قائمة الفائزين لعام 2026، بعد عام قياسي سجل خلاله مطار دبي أعلى حركة سنوية للمسافرين في تاريخه، مع احتفاظه بلقب أكثر مطار دولي ازدحاماً في العالم للعام الثاني عشر توالياً.
وقال مشاري البناي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مطارات دبي، إن الجائزة تعكس أثر الاستثمار في الموظفين وتمكينهم على جودة الأداء وتجربة المسافرين، مشيراً إلى أن ثقافة التفاعل والابتكار أصبحت جزءاً أساسياً من العمليات اليومية للمؤسسة.
وأضاف أن مطارات دبي تواصل تطوير الكفاءات الوطنية والعالمية عبر برامج متخصصة لإعداد القيادات المستقبلية، إلى جانب تعزيز ثقافة المسؤولية والخدمة والابتكار داخل بيئة العمل.
وعززت المؤسسة استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي ضمن استراتيجيات التدريب والتطوير، بالتزامن مع خطط تطوير مطار آل مكتوم الدولي «دبي ورلد سنترال»، عبر منصات تعليم ذكية وأدوات محاكاة متقدمة تحاكي بيئة العمل التشغيلية في المطارات.
وأكدت مطارات دبي أن هذا التكريم يعزز مكانتها كجهة عمل مفضلة عالمياً، ويدعم قدرتها على استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها في ظل المنافسة العالمية المتزايدة على المواهب في قطاع الطيران والخدمات التشغيلية.