طيران الامارات تبدأ رحلة البحث عن طيارين محترفين

باقة سنوية بإحمالي 1.18 مليون درهم

48 ألف شهرياً ودخل سنوي 575 ألفاً

سكن مجاني يصل إلى 290 ألفاً سنوياً

يشترط خبرة لا تقل عن 7 آلاف ساعة طيران

يبدأ استقطابهم في عدة مدن أوروبية من 21 مايو

===================

تبحث طيران الإمارات عن طيارين جدد ضمن خططها التوسعية، عبر حِزم رواتب ومزايا تُعد من بين الأعلى عالمياً، في قطاع الطيران، تشمل رواتب معفاة من الضرائب، وسكناً مجانياً، وتعليماً للأبناء، وتأميناً صحياً شاملاً، فضلاً عن فرص قيادة أحدث أساطيل الطائرات في العالم.

وتوفر الناقلة للطيارين، حزمة سنوية تصل إلى 1.185 مليون درهم معفاة من الضرائب، تتضمن نحو 575 ألف درهم صافي دخل سنوي، يشمل الراتب الأساسي وبدلات الطيران، وراتباً شهرياً يقارب 48 ألف درهم على أساس 85 ساعة طيران شهرياً.

ويحصل الطيار على سكن مجاني تصل قيمته إلى 290 ألف درهم سنوياً، ضمن فلل من 3 أو 4 غرف نوم، في مجمعات سكنية مخصصة لموظفي الشركة، إضافة إلى 42 يوماً إجازة سنوية، وتذاكر سفر للعائلة على درجة الأعمال، مع إمكانية الترقية إلى الأولى، فضلاً عن مزايا سفر مخفضة وبطاقة «Emirates Platinum» التي توفر خصومات حصرية على التسوق، والترفيه، والخدمات.

وتشمل مزايا الطيار أيضاً بدل تعليم للأبناء من عمر 4 إلى 19 عاماً، يغطي الرسوم الدراسية حتى المرحلة ما قبل الجامعية، بقيمة 52.25 ألف درهم للمرحلة الابتدائية، و79.75 ألف درهم للمرحلة الثانوية لما يصل إلى ثلاثة أطفال، إلى جانب تأمين صحي شامل، وتأمين أسنان، وتأمين حياة وحوادث، وتأمين فقدان الرخصة الطبية للطيران.

كما يتم تسجيل الطيارين تلقائياً في صندوق الادخار والتقاعد الخاص بالشركة، بعد ستة أشهر من العمل، مع مساهمة من الشركة بنسبة 12% من الراتب الأساسي الشهري، مقابل 5% من الموظف، إضافة إلى إمكانية الحصول على حصة سنوية من أرباح الشركة وفق الأداء.

 واشترطت الشركة للانضمام إلى وظيفة الكابتن امتلاك ما لا يقل عن 7 آلاف ساعة طيران إجمالية على طائرات متعدّدة الطاقم والمحركات، و150 ساعة طيران خلال آخر 12 شهراً، كقائد على طائرات Airbus FBW، مع رخصة ICAO ATPL سارية، ومستوى لغة إنجليزية للطيران لا يقل عن المستوى الخامس.

أما في فئة «مساعد الطيار»، فتصل الحزمة السنوية إلى 970 ألف درهم، مع صافي دخل سنوي يبلغ 445 ألف درهم، وراتب شهري يناهز 37.1 ألف درهم، على أساس 85 ساعة طيران شهرياً. ويحصل مساعد الطيار على سكن مجاني بقيمة تصل إلى 225 ألف درهم سنوياً، ضمن مجمعات الشركة السكنية، إضافة إلى بدل تعليم للأبناء، وتأمين صحي شامل، وإجازات سنوية تصل إلى 42 يوماً، مع تذاكر سفر مؤكدة قابلة للترقية من الدرجة السياحية إلى درجة الأعمال.

وفي فئة «الضابط الأول»، توفر «طيران الإمارات» حزمة سنوية تصل إلى 900 ألف درهم، تتضمن نحو 385 ألف درهم صافي دخل سنوي، وراتباً شهرياً يقارب 32.1 ألف درهم. فيما ترتفع الحزمة إلى 935 ألف درهم ضمن «الحزمة المحسّنة» للطيارين ذوي الخبرات المرتفعة، ممن يمتلكون أكثر من 4 آلاف ساعة طيران على الطائرات النفاثة الكبيرة، ليصل صافي الدخل الشهري إلى نحو 34.6 ألف درهم.

ويحصل الضابط الأول كذلك على بدل تعليم للأبناء، وسكن مجاني بقيمة تصل إلى 225 ألف درهم سنوياً، وتأمين صحي، وتأمين حياة وحوادث، إضافة إلى 42 يوماً إجازة سنوية وتذاكر سفر مؤكدة للعائلة، فضلاً عن مزايا السفر المخفضة على مختلف درجات الطيران.

وأعلنت الشركة عبر موقعها الإلكتروني عن تنظيم جولة عروض وظيفية للطيارين في عدد من المدن الأوروبية، تشمل مانشستر يومي 21 و22 مايو، ودبلن يومي 23 و24 مايو، وإدنبرة يومي 26 و27 مايو، ولندن جاتويك يومي 28 و29 مايو، ثم لندن هيثرو يومي 30 و31 مايو، بهدف استقطاب أصحاب الخبرات العالية في قطاع الطيران التجاري.

وأكدت الشركة أن جميع الطيارين الجدد، سواء في فئة الكابتن أو مساعد الطيار أو الضابط الأول، سيخضعون لبرامج تدريب مكثفة في منشآتها الحديثة بدبي، تشمل التدريب الأرضي، وأجهزة المحاكاة، والتدريب التشغيلي ضمن برامج تمتد بين 40 و110 أيام، بحسب نوع الطائرة وخبرة الطيار.

وفي تصريحات سابقة له، قال عادل الرضا نائب الرئيس والرئيس التنفيذي للعمليات في «طيران الإمارات»:

إن الشركة ستحتاج إلى أكثر من 20 ألف موظف على مدى السنوات الخمس المقبلة، بحلول 2031، تشمل معظم الأقسام والإدارات، من بينها أطقم الضيافة الجوية، وخدمات المطارات، والطيارين، والمهندسين.

وفي يونيو الماضي 2025 أكدت الناقلة التزامها باستقطاب أكثر من 1500 طيار جديد، بحلول 2027، حيث يشغل طيارو الناقلة أسطول طائراتها الذي يعد من بين الأحدث في العالم، المكوّن من 277 طائرة، جميعها عريضة البدن، من طراز الإيرباص A380 والبوينغ 777، إضافة إلى أحدث إضافة لأسطوله طائرة A350 الجديدة، وتُسيّر هذه الطائرات رحلات إلى أكثر من 148 وجهة، عبر ست قارات.