ما آلية احتساب نسبة المعاش لتصل إلى 100% وفقاً للتعديلات الجديدة في أبوظبي؟
يجيب عن هذا التساؤل صندوق أبوظبي للتقاعد حيث أوضح أنه حسب تعديلات القانون في الإمارة تُحسب نسبة المعاش التقاعدي بواقع 48% من متوسط الراتب الخاضع للاستقطاع عن أول 15 سنة خدمة، ثم تضاف نسبة 3.2% عن كل سنة من سنوات الخدمة العشر التالية، كما تضاف نسبة 2% عن كل سنة من سنوات الخدمة الأخيرة، بحيث يصل المعاش التقاعدي لنسبة 100% عند استكمال 35 سنة خدمة.
وأشار إلى أنه بعد إكمال نسبة 100% في المعاش التقاعدي يتم احتساب مكافأة عن كل سنة إضافية تعادل 3 أشهر من الراتب الخاضع للاستقطاع، ويمكن لجميع المتعاملين مراجعة الموارد البشرية في جهة عملهم، للتعرف على السنوات المتبقية لهم للتقاعد أو لحساب المعاش التقاعدي المتوقع عن استيفاء أحد شروط التقاعد.
وذكر الصندوق أنه لا تغيير في نسبة الاشتراكات التقاعدية البالغ قدرها 5% من الراتب الخاضع للاستقطاع، وذلك في ما يخص المؤمن عليهم الحاليين المستمرين في الخدمة الذين اشتركوا قبل إجراءات التعديلات على قانون التقاعد واستحداث امتيازات جديدة، بهدف المحافظة على نظام تقاعدي منافس ومستدام يحقق المساواة بين المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص في الإمارة.
وأشار إلى أنه بعد إكمال نسبة 100% في المعاش التقاعدي يتم احتساب مكافأة عن كل سنة إضافية تعادل 3 أشهر من الراتب الخاضع للاستقطاع، ويمكن لجميع المتعاملين مراجعة الموارد البشرية في جهة عملهم، للتعرف على السنوات المتبقية لهم للتقاعد أو لحساب المعاش التقاعدي المتوقع عن استيفاء أحد شروط التقاعد.
وذكر الصندوق أنه لا تغيير في نسبة الاشتراكات التقاعدية البالغ قدرها 5% من الراتب الخاضع للاستقطاع، وذلك في ما يخص المؤمن عليهم الحاليين المستمرين في الخدمة الذين اشتركوا قبل إجراءات التعديلات على قانون التقاعد واستحداث امتيازات جديدة، بهدف المحافظة على نظام تقاعدي منافس ومستدام يحقق المساواة بين المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص في الإمارة.
