أظهر تقرير صادر عن شركة «أيه دي بي» للأبحاث أن القطاع الخاص في الولايات المتحدة أضاف 122 ألف وظيفة جديدة خلال شهر مايو، في حين استقر معدل نمو الأجور السنوي عند 4.4% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، ما يشير إلى استمرار قوة سوق العمل رغم تباطؤ وتيرة التوظيف مقارنة بالأشهر السابقة.
جرى إعداد التقرير بالتعاون مع «ستانفورد ديجيتال أيكونومي لاب»، واستند إلى بيانات رواتب مجهولة الهوية لأكثر من 26 مليون موظف في القطاع الخاص الأمريكي.
وبحسب التقرير، سجلت ثمانية من أصل عشرة قطاعات اقتصادية رئيسية نمواً في التوظيف خلال مايو، فيما أضاف أصحاب الأعمال وظائف جديدة عبر جميع فئات الشركات من حيث الحجم.
وفي ما يتعلق بالأجور، استقر معدل نمو الأجور للموظفين الذين بقوا في وظائفهم عند 4.4% خلال مايو دون تغيير عن إبريل. أما الموظفون الذين انتقلوا إلى وظائف جديدة، فقد سجلوا زيادة سنوية متوسطة في الأجور بلغت 6.5% مقارنة بـ6.6% في الشهر السابق.
وسجل قطاع الأنشطة المالية أعلى معدل نمو للأجور بين الموظفين المستمرين في وظائفهم عند 5.1%، بينما شهد العاملون في قطاع المعلومات أبطأ وتيرة نمو للأجور عند 4%.
جرى إعداد التقرير بالتعاون مع «ستانفورد ديجيتال أيكونومي لاب»، واستند إلى بيانات رواتب مجهولة الهوية لأكثر من 26 مليون موظف في القطاع الخاص الأمريكي.
وبحسب التقرير، سجلت ثمانية من أصل عشرة قطاعات اقتصادية رئيسية نمواً في التوظيف خلال مايو، فيما أضاف أصحاب الأعمال وظائف جديدة عبر جميع فئات الشركات من حيث الحجم.
وفي ما يتعلق بالأجور، استقر معدل نمو الأجور للموظفين الذين بقوا في وظائفهم عند 4.4% خلال مايو دون تغيير عن إبريل. أما الموظفون الذين انتقلوا إلى وظائف جديدة، فقد سجلوا زيادة سنوية متوسطة في الأجور بلغت 6.5% مقارنة بـ6.6% في الشهر السابق.
وسجل قطاع الأنشطة المالية أعلى معدل نمو للأجور بين الموظفين المستمرين في وظائفهم عند 5.1%، بينما شهد العاملون في قطاع المعلومات أبطأ وتيرة نمو للأجور عند 4%.
