أطلق مصرف أبوظبي الإسلامي خدمة رقمية جديدة تتيح لأصحاب العمل من الأفراد تسجيل رواتب الموظفين وصرفها مباشرة عبر تطبيق مصرف أبوظبي الإسلامي للخدمات المصرفية الجوالة (ADIB Mobile Banking)، فيما يمكن لمتعاملي الخدمات المصرفية للأعمال والشركات تنفيذ هذه العمليات عبر تطبيق الخدمات المصرفية عبر الإنترنت (ADIB Direct).
ويعد مصرف أبوظبي الإسلامي من أوائل المصارف التي توفر هذه الخدمة بما يتماشى بالكامل مع الإطار التنظيمي المعتمد لنظام حماية الأجور في دولة الإمارات. وقد جرى تطوير الخدمة بالتعاون مع شركة الاتحاد للمدفوعات ووزارة الموارد البشرية والتوطين، لضمان الامتثال الكامل لكافة المتطلبات والضوابط التنظيمية المعتمدة.
من خلال دمج نظام حماية الأجور، أصبح بإمكان أصحاب العمل استرجاع بيانات الموظفين والتحقق منها، ومراجعة معلومات الرواتب واعتمادها، إلى جانب إعداد التقارير حول الرواتب المسددة وغير المسددة مع توضيح المبررات المطلوبة وفق الأطر التنظيمية المعتمدة. كما تتيح الخدمة التحقق من بيانات الموظفين داخل الدولة، وتعزيز مستويات الشفافية والتدقيق وكفاءة التقارير التنظيمية.
وتوفر هذه الخدمة الرقمية المتكاملة مستويات أعلى من الدقة والكفاءة، وتمنح أصحاب العمل قدرة أكبر على الامتثال والمتابعة والتحكم في عمليات صرف الرواتب. كما تلغي الحاجة إلى المستندات الورقية، وتتيح وصولاً مباشراً إلى قواعد بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر المنصات المصرفية الرقمية الآمنة التابعة لمصرف أبوظبي الإسلامي.
ويعد مصرف أبوظبي الإسلامي من أوائل المصارف التي توفر هذه الخدمة بما يتماشى بالكامل مع الإطار التنظيمي المعتمد لنظام حماية الأجور في دولة الإمارات. وقد جرى تطوير الخدمة بالتعاون مع شركة الاتحاد للمدفوعات ووزارة الموارد البشرية والتوطين، لضمان الامتثال الكامل لكافة المتطلبات والضوابط التنظيمية المعتمدة.
من خلال دمج نظام حماية الأجور، أصبح بإمكان أصحاب العمل استرجاع بيانات الموظفين والتحقق منها، ومراجعة معلومات الرواتب واعتمادها، إلى جانب إعداد التقارير حول الرواتب المسددة وغير المسددة مع توضيح المبررات المطلوبة وفق الأطر التنظيمية المعتمدة. كما تتيح الخدمة التحقق من بيانات الموظفين داخل الدولة، وتعزيز مستويات الشفافية والتدقيق وكفاءة التقارير التنظيمية.
وتوفر هذه الخدمة الرقمية المتكاملة مستويات أعلى من الدقة والكفاءة، وتمنح أصحاب العمل قدرة أكبر على الامتثال والمتابعة والتحكم في عمليات صرف الرواتب. كما تلغي الحاجة إلى المستندات الورقية، وتتيح وصولاً مباشراً إلى قواعد بيانات وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر المنصات المصرفية الرقمية الآمنة التابعة لمصرف أبوظبي الإسلامي.
