حقق طالب أمريكي من أصول آسيوية في كاليفورنيا انتصاراً قضائياً أولياً بدعوى تتعلق بالتمييز العنصري بسياسات القبول الجامعي، بعدما سمح قاض فيدرالي بمواصلة جزء من القضية المرفوعة ضد جامعة واشنطن.
ورفع نان تشونغ، وابنه ستانلي، دعاوى قضائية اتحادية ضد عدد من الجامعات المرموقة، من بينها مؤسسات تابعة لنظام جامعة كاليفورنيا، وواشنطن، وميشيغان، وكورنيل، متهمين إياها باتباع ممارسات قبول يقولان إنها تضر بالمتقدمين الأمريكيين الآسيويين ذوي المؤهلات العالية.
ففي القضية المتعلقة بجامعة واشنطن، رفض القاضي الفيدرالي جيمس إل. روبارت جزءاً من طلب الجامعة إسقاط الدعوى، بينما رفض في الوقت نفسه عدداً من المطالب الأخرى، ما يسمح لجزء من القضية بالمضي قدماً إلى مرحلة جمع الأدلة والوثائق.
وقال نان تشونغ إن الحكم يمثل خطوة مهمة للعائلة، لأنها تتيح لها طلب سجلات القبول والبيانات والمراسلات الداخلية للجامعة، بهدف اختبار مزاعم التمييز التي تتضمنها الدعوى.
وتعود القضية إلى قصة ستانلي تشونغ، البالغ حالياً 21 عاماً، الذي رفضته 16 جامعة من أصل 18 تقدم إليها، رغم سجله الأكاديمي المتميز. فقد حصل على 1590 من 1600 في اختبار SAT، وبلغ معدله التراكمي المرجح 4.42، وكان ضمن أفضل 9% من خريجي دفعته في مدرسة غان الثانوية بمدينة بالو ألتو.
وبعد رفض معظم طلبات قبوله الجامعي، حصل تشونغ على وظيفة بدوام كامل في شركة «غوغل» مهندساً للبرمجيات، بعدما لفت انتباه الشركة منذ سن 13 عاماً من خلال مشاركته في مسابقات البرمجة.
وتقول عائلته إن المنصب الذي حصل عليه كان يتطلب عادةً شهادة دكتوراه أو خبرة عملية تعادلها، وفقاً لملفات القضية. وكان تشونغ قد حصل أيضاً على قبول في جامعتي ميريلاند وتكساس، لكنه اختار الالتحاق بـ«غوغل».
وتنفي الجامعات المعنية اتهامات التمييز، مؤكدة أن سياسات القبول لديها تتوافق مع قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية التي تحظر التمييز على أساس العرق.
ويرى والد تشونغ أن القضية تتجاوز تجربة ابنه، قائلاً إن العائلة تريد معرفة ما إذا كان المتقدمون الأمريكيون الآسيويون يواجهون نمطاً متكرراً من التمييز في القبول الجامعي. وأضاف أن عشرات العائلات تواصلت معهم بعد إعلان قضيتهم، للحديث عن تجارب مماثلة.
ورفع نان تشونغ، وابنه ستانلي، دعاوى قضائية اتحادية ضد عدد من الجامعات المرموقة، من بينها مؤسسات تابعة لنظام جامعة كاليفورنيا، وواشنطن، وميشيغان، وكورنيل، متهمين إياها باتباع ممارسات قبول يقولان إنها تضر بالمتقدمين الأمريكيين الآسيويين ذوي المؤهلات العالية.
ففي القضية المتعلقة بجامعة واشنطن، رفض القاضي الفيدرالي جيمس إل. روبارت جزءاً من طلب الجامعة إسقاط الدعوى، بينما رفض في الوقت نفسه عدداً من المطالب الأخرى، ما يسمح لجزء من القضية بالمضي قدماً إلى مرحلة جمع الأدلة والوثائق.
وقال نان تشونغ إن الحكم يمثل خطوة مهمة للعائلة، لأنها تتيح لها طلب سجلات القبول والبيانات والمراسلات الداخلية للجامعة، بهدف اختبار مزاعم التمييز التي تتضمنها الدعوى.
وتعود القضية إلى قصة ستانلي تشونغ، البالغ حالياً 21 عاماً، الذي رفضته 16 جامعة من أصل 18 تقدم إليها، رغم سجله الأكاديمي المتميز. فقد حصل على 1590 من 1600 في اختبار SAT، وبلغ معدله التراكمي المرجح 4.42، وكان ضمن أفضل 9% من خريجي دفعته في مدرسة غان الثانوية بمدينة بالو ألتو.
وبعد رفض معظم طلبات قبوله الجامعي، حصل تشونغ على وظيفة بدوام كامل في شركة «غوغل» مهندساً للبرمجيات، بعدما لفت انتباه الشركة منذ سن 13 عاماً من خلال مشاركته في مسابقات البرمجة.
وتقول عائلته إن المنصب الذي حصل عليه كان يتطلب عادةً شهادة دكتوراه أو خبرة عملية تعادلها، وفقاً لملفات القضية. وكان تشونغ قد حصل أيضاً على قبول في جامعتي ميريلاند وتكساس، لكنه اختار الالتحاق بـ«غوغل».
وتنفي الجامعات المعنية اتهامات التمييز، مؤكدة أن سياسات القبول لديها تتوافق مع قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية التي تحظر التمييز على أساس العرق.
ويرى والد تشونغ أن القضية تتجاوز تجربة ابنه، قائلاً إن العائلة تريد معرفة ما إذا كان المتقدمون الأمريكيون الآسيويون يواجهون نمطاً متكرراً من التمييز في القبول الجامعي. وأضاف أن عشرات العائلات تواصلت معهم بعد إعلان قضيتهم، للحديث عن تجارب مماثلة.
