بدأ «برنامج عجمان لإعداد القادة»، الذي تشرف عليه دائرة الموارد البشرية بمرحلة التقييم والاختبارات للمرشحين المتقدمين من الفئات القيادية والإشرافية بمختلف الجهات الحكومية في الإمارة؛ للمشاركة في الدورة الثالثة من البرنامج.
وأكد راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية، أن إطلاق الدورة الثالثة من «برنامج عجمان لإعداد القادة» يأتي في ظل التوجهات الجديدة التي تشهدها القطاعات الحكومية في الدولة بشكل عام، وإمارة عجمان بشكل خاص، وانسجاماً مع «رؤية عجمان 2021» وخطتها الاستراتيجية، مشيراً إلى سعي الدائرة نحو تأهيل الكوادر الوطنية في الجهات الحكومية بالإمارة، والعمل على صقل مهاراتهم، وتدريبهم على أهمية أدوات القيادة والإدارة؛ لتمكينهم من مواجهة التحديات بفاعلية مستمرة؛ من خلال «برنامج عجمان لإعداد القادة»، والذي سيساهم في الوصول إلى حكومة متميزة، تتسم بعمل ذي كفاءة وفاعلية.
من جهتها، أوضحت صفية المحرزي مدير إدارة التدريب والتطوير، إن دائرة الموارد البشرية، وضعت عدداً من الشروط الواجب توافرها في المرشح أو المرشحة؛ للالتحاق ب«برنامج عجمان لإعداد القادة» في دورته الثالثة، بأن يكون من مواطني الدولة الحاصلين على شهادة البكالوريوس كحد أدنى، وأن يكون من الفئة القيادية أو الإشرافية في حكومة عجمان، وأن يجتاز الاختبارات والمقابلات التي تقررها إدارة البرنامج.(وام)
