بدأت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، وبالتعاون مع دائرة حكومة عجمان، سلسلة جولات تعريفية ببرنامج الخصومات الخاص بموظفي الحكومة «امتيازات»، وذلك في دوائر ومؤسسات عجمان؛ لنشر التوعية بالبرنامج وتعريف الموظفين بأبرز العروض والخصومات والمزايا التي يقدمها، وآلية الاستفادة منها عبر تطبيق «امتيازات» الذكي.
وأكدت حنان محمد بن نصيف، نائبة مدير إدارة الاتصال الحكومي في «الهيئة» أن أولى الجولات التعريفية لبرنامج الخصومات «امتيازات» كانت في دائرة الأراضي والتنظيم العقاري، بمشاركة رعاة البرنامج (شركة اتصالات، وOSN)، وعدد من العارضين، حيث لاقت إقبالاً وتفاعلاً كبيرين من قبل موظفي الدائرة.
وأكدت أن هذه الجولات ستستمر، لتغطي كافة دوائر ومؤسسات حكومة عجمان، وذلك بموجب مذكرة التفاهم التي وقعت مؤخراً بين الهيئة ودائرة الموارد البشرية بعجمان، والتي انضم بموجبها موظفو حكومة عجمان إلى قائمة المستفيدين من برنامج الخصومات الخاص بموظفي الحكومة «امتيازات»، ليشكلوا بذلك إضافة حقيقية لمسيرة البرنامج الذي انطلق في عام 2011.
وأوضحت أن الهيئة نفذت في وقت سابق سلسلة معارض وجولات تعريفية ببرنامج «امتيازات»، غطت أكثر من 30 وزارة وجهة اتحادية على مستوى الدولة، وتم خلالها تقديم شروح حول البرنامج وتطبيقه الذكي، وأبرز العروض المقدمة عبره، والتي فاقت ال500 عرض.
من جانبها، أكدت نوال الكتبي-تنفيذي برامج الموارد البشرية حرص الدائرة على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لموظفي حكومة عجمان، وتوفير الحوافز التي تسهم في إسعادهم وتحفيزهم، بما يعزز كفاءتهم وإنتاجيتهم
وأكدت حنان محمد بن نصيف، نائبة مدير إدارة الاتصال الحكومي في «الهيئة» أن أولى الجولات التعريفية لبرنامج الخصومات «امتيازات» كانت في دائرة الأراضي والتنظيم العقاري، بمشاركة رعاة البرنامج (شركة اتصالات، وOSN)، وعدد من العارضين، حيث لاقت إقبالاً وتفاعلاً كبيرين من قبل موظفي الدائرة.
وأكدت أن هذه الجولات ستستمر، لتغطي كافة دوائر ومؤسسات حكومة عجمان، وذلك بموجب مذكرة التفاهم التي وقعت مؤخراً بين الهيئة ودائرة الموارد البشرية بعجمان، والتي انضم بموجبها موظفو حكومة عجمان إلى قائمة المستفيدين من برنامج الخصومات الخاص بموظفي الحكومة «امتيازات»، ليشكلوا بذلك إضافة حقيقية لمسيرة البرنامج الذي انطلق في عام 2011.
وأوضحت أن الهيئة نفذت في وقت سابق سلسلة معارض وجولات تعريفية ببرنامج «امتيازات»، غطت أكثر من 30 وزارة وجهة اتحادية على مستوى الدولة، وتم خلالها تقديم شروح حول البرنامج وتطبيقه الذكي، وأبرز العروض المقدمة عبره، والتي فاقت ال500 عرض.
من جانبها، أكدت نوال الكتبي-تنفيذي برامج الموارد البشرية حرص الدائرة على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لموظفي حكومة عجمان، وتوفير الحوافز التي تسهم في إسعادهم وتحفيزهم، بما يعزز كفاءتهم وإنتاجيتهم
