عجمان: «الخليج»
نظمت الموارد البشرية المركزية بعجمان، الملتقى السنوي للموظفين تحت شعار «بفكر زايد نرتقي» بهدف تعزيز التواصل بين الموظفين والاحتفاء بإنجازات الإدارة في عام 2017؛ وذلك في فندق أوبيروي بعجمان.
وأعلنت عن مبادرة رحلة السعادة وهي عبارة عن رحلات تنظيمية على مدار السنة تتضمن جلسات عن السعادة والإيجابية وقيم العطاء وتهدف إلى توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة للموظفين على العمل والإبداع وترسيخ مفاهيم السعادة والإيجابية في العمل، وتعزيز التواصل بين الموظفين وتبادل الأفكار والخبرات، وتحفيز الإنتاجية وزيادة كفاءة الموظفين، وقدمت شركة هوليداي مي للسياحة، هدايا للموظفين عبارة عن تذكرتي سفر إلى وجهات مختلفة.
وثمَّن راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الموارد البشرية المركزية جهود الموظفين، على ما تحقق من إنجازات مهمة في عام 2017، وحثهم على مضاعفة العمل في عام زايد والارتقاء بمستوى العمل، وتعزيز آليات تحقيق الرؤية والرسالة والقيم والأهداف الاستراتيجية التي تهدف إلى الوصول لمستوى متميز من الأداء والإنتاجية وتحقيق الرؤية الاستراتيجية لإمارة عجمان 2021.
وتم خلال الملتقى استعراض حصاد عام 2017، وإطلاق مجموعة من المبادرات الداخلية للموظفين، أعلنتها لجنة الأفكار والفعاليات الداخلية بهدف تعزيز مستوى السعادة الوظيفية والتواصل الإيجابي لدى موظفي الموارد البشرية المركزية، منها لقاءات شهرية يتم خلالها عقد جلسات عصف ذهني ووضع خطط العمل ومتابعة الخطة التشغيلية ومناقشة المعوقات، ومبادرة «وياكم» التي تهدف إلى تعزيز التواصل الداخلي
والخارجي والمشاركة في الفعاليات المجتمعية، كما تم تفعيل نظام المقترحات من خلال مبادرة «بفكرك نتميز» لتحفيز الموظفين على تقديم الأفكار والمقترحات والمساهمة في تطوير خدمات الموارد البشرية ودفع عجلة التحسين في مجال توفير البيئة المحفزة للعمل.
وكرَّم راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي - مدير عام الموارد البشرية المركزية، الموظفين تقديراً لجهودهم وإنجازاتهم في عام 2017.
