كشفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن نمو جهات العمل المسجلة لديها خلال 12 شهراً بنسبة 22.06%، حيث اشتركت 4 آلاف و440 منشأة جديدة، ليرتفع الإجمالي إلى 24 ألفاً و567 جهة في مايو من العام الجاري، مقارنة بـ 20 ألفاً و127 جهة خلال نفس الفترة من العام الماضي.
ودعت المؤمن عليهم إلى التأكد من ثلاثة أمور رئيسية عند بدء الخدمة ونهايتها وهي التأكد من تسجيل المؤمن عليه، وسداد الاشتراكات عنه عند بدء الخدمة، وصرف المنافع التأمينية التي تُستحق عن مدة الخدمة سواء كانت معاشاً تقاعدياً أو مكافأة نهاية خدمة أو تعويضاً إضافياً.
الخطوة الأولى
قالت الهيئة، إن الاشتراك في التأمين هو الخطوة الأولى للحصول على المنافع التأمينية وعلى الرغم من أن جهة العمل هي جهة الاختصاص في تسجيل المؤمن عليه، فإن ذلك لا يعفيه من ضرورة حماية حقوقه والتأكد من تسجيله خلال 30 يوماً من تاريخ الالتحاق بالخدمة، وعليه المبادرة بالاتصال بالهيئة في حال عدم تسجيله من قبل صاحب العمل.
وتتضمن شروط الاشتراك، ألاّ يقل عمر المؤمن عليه عن 18 سنة ولا يزيد على 60 سنة، وأن يكون لائقاً طبياً بموجب تقرير طبي عند التعيين، ومتمتعاً بجنسية دولة الإمارات العربية المتحدة، وتسري على كل من يحصل على جنسية الدولة في أي وقت من الأوقات كافة الأحكام المتعلقة بالتسجيل والاشتراك.
الاستثناءات
ويشمل لدى الهيئة جميع العاملين في الجهات الحكومية الاتحادية أو المحلية أو العاملين في القطاع الخاص، باستثناء العاملين منهم في الجهات الحكومية المحلية بإمارتي أبوظبي والشارقة، والعاملين في القطاع الخاص بإمارة أبوظبي.
كما يجب على المؤمن عليه التأكد من سداد الاشتراكات المستحقة عليه بمجرد التسجيل، والتأكد من نسب الاشتراكات المستحقة وسدادها وفق النسب المقررة دون تحمل أي زيادات، وكذلك سداد هذه النسب على الأجور الحقيقية، وفي مواعيدها لتجنب التأخير في إنجاز معاملة نهاية الخدمة فيما لو كانت جهة العمل قد تخلفت أو تأخرت عن سداد اشتراكات بعض الأشهر.
المستحقات التأمينية
ينبغي على المؤمن عليه أيضاً معرفة أن هيئة المعاشات هي الجهة المخولة وذات الاختصاص في صرف مستحقاته التأمينية وليس جهة عمله، حيث تصرف هذه المستحقات باعتبارها الجهة المعنية بالتأمين على الموظف واستقطاع الاشتراكات من راتبه لسداد مستحقاته التأمينية عند نهاية الخدمة سواء كانت معاشاً أو مكافأة نهاية خدمة أو تعويضات إضافية.
ولا تقتصر أهمية التسجيل ودفع الاشتراكات عن المؤمن عليهم في مسألة ضمان حصولهم على حقوقهم التأمينية نحو المعاش التقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة فحسب، فالمواطنون العاملون في القطاع الخاص الراغبين في الاستفادة من برنامج «نافس» ينبغي عليهم أن يكونوا مسجلين في الهيئة ويتم دفع الاشتراكات عنهم من قبل جهة العمل في كل شهر، ويمكن للهيئة التحقق من قيام جهة العمل بذلك من خلال الربط الإلكتروني مع «نافس» الذي يُظهر مدى التزام جهة العمل بتسجيل الموظف من عدمه ومدى التزامها بدفع الاشتراكات شهرياً عن موظفيها.
