قضت محكمة أبوظبي العمالية ابتدائي، بإلزام شركة دفع مبلغ 20 ألفاً و800 درهم، حيث كان يعمل لديها لمدة استمرت نحو أكثر من 27 عاماً، وانتهت علاقة العمل بينهما، دون سداد مستحقاته المتمثلة في مكافأة نهاية الخدمة وبدل إجازة سنوية والفصل التعسفي. وفي التفاصيل، أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كان يعمل فيها، طلب فيها الحكم له بإلزامها بأن تؤدي إليه مستحقاته العمالية والمصاريف والنفاذ، والمتمثلة في مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ 75 ألف درهم وبدل إجازة بمبلغ 4800 درهم، وبدل فصل تعسفي 4800 درهم وبدل إنذار 4800 درهم.
وأقام الموظف دعواه على سند من القول، إنه عمل لدى تلك الشركة منذ نحو أكثر من 27 عاماً، حيث بدأت في عام 1998 واستمرت حتى العام الجاري، براتب شهري 4800 درهم. وأوضحت المحكمة عن طلب مكافأة نهاية الخدمة، أنه من المقرر قانوناً أن العامل الذي أتم سنة في خدمته المستمرة لدى صاحب عمله يستحق عند نهاية خدماته مكافأة عنها يحدد مقدارها وفق المعايير والحالات المنصوص قانوناً، ولما كان ذلك وكانت مدة خدمة الموظف لدى الشركة هي 27 سنة و9 أشهر و16 يوماً وبما لا يتجاوز راتب 24 شهراً، فإنه يستحق عن ذلك مبلغ 19 ألفاً و200 درهم، فضلاً عن 1600 درهم عن بدل الإجازة.
