قضت محكمة أبوظبي العمالية «ابتدائي» بإلزام شركة دفع مبلغ 199 ألفاً و298 درهماً، إلى موظف، حيث عمل لديها 3 سنوات وانتهت علاقة العمل دون سداد مستحقاته المتمثلة في رواتب متأخرة وبدل إجازات سنوية ومكافأة نهاية الخدمة. وفي التفاصيل، أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كان...

قضت محكمة أبوظبي العمالية – ابتدائي، بإلزام شركة دفع 127 ألفاً و343 درهماً، كتعويض إلى موظف كان يعمل لديها منذ نحو 16 عاماً، لكنها أقالته دون سداد مستحقاته المتمثلة في بدل الإجازة السنوية ومكافأة نهاية الخدمة. وفي التفاصيل أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كان يعمل...

قضت محكمة أبوظبي العمالية «ابتدائي» بإلزام شركة بدفع مبلغ 229 ألفاً و45 درهماً، تعويضاً إلى موظف، حيث استمر عمله معها نحو 20 عاماً متتالية، لكنها أقالته دون سداد مستحقاته المتمثلة في مكافأة نهاية الخدمة. وفي التفاصيل، أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة التي كان يعمل بها،...

قضت محكمة أبوظبي العمالية – ابتدائي بإلزام جهة عمل بدفع مبلغ 91 ألفاً و733 درهماً، تعويضاً إلى طبيب أنف وأذن وحنجرة كان يعمل لديها، لكنها أقالته دون سداد مستحقاته المتمثلة في رواتب شهرية متأخرة وبدل إجازة سنوية. وفي التفاصيل، أقام الطبيب دعوى قضائية في مواجهة جهة العمل التي...

قضت محكمة أبوظبي العمالية - ابتدائي، بإلزام شركة أن تؤدي إلى موظفة 55 ألفاً و308 دراهم رواتب وأتعاب ونهاية خدمة. وتعود تفاصيل القضية إلى أن موظفة أقامت دعوى على شركة، طلبت في ختامها الحكم بإلزام الشركة أن تؤدي لها 48 ألفاً و400 درهم رواتب و8 آلاف و919 درهماً مكافأة نهاية الخدمة، و5...