أكد مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية متمثلاً في برنامج «نافس»، أن آلية الدعم الجديدة للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، خارج مظلة وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومصرف الإمارات المركزي، بمن فيهم العاملون في المناطق الحرة ولا تنطبق عليهم قرارات الحد الأدنى للأجور، ستطبق على 3 مراحل.
وأوضح أن المرحلة الأولى تبدأ من سبتمبر 2026 إلى فبراير 2027، حيث لا يوجد أي خفض من قيمة الانتفاع 6 أشهر، ابتداءً من سبتمبر 2026، ويصرف مبلغ الانتفاع كاملاً. والمرحلة الثانية من مارس إلى أغسطس2027، حيث سيُخفض الدعم 30% من إجمالي قيمة الانتفاع ستة أشهر. والمرحلة الثالثة من سبتمبر إلى نوفمبر 2027 حيث ستخفض 70% من إجمالي قيمة الانتفاع في سبتمبر 2027 ويصرف هذا المبلغ لثلاثة أشهر، والمرحلة الأخيرة: وقف الدعم.
وبين المجلس أن التحديثات الجديدة ستُطبَّق ضمن برنامج «نافس» وفقاً لآلية التحديث التدريجي في حال كان الراتب الشهري أقل من الحد الأدنى المعتمد، ضمن الفئات التي لا تسري عليها قرارات الحد الأدنى للأجور، على أن يكونوا مؤهلين للاستفادة من الدعم عند تصحيح الراتب إلى الحد الأدنى 6000 درهم.
وأوضح أنه سيُصرف 100% من قيمة الدعم الحالي لستة أشهر ابتداءً من سبتمبر 2026، حيث تبلغ قيمته 6 آلاف درهم، ثم تصرف 70% من قيمة الدعم الحالي 6 أشهر إضافية ليكون الدعم 4200 درهم. يلي ذلك صرف 30% من قيمة الدعم لثلاثة أشهر وهو 1800 درهم. وفي يناير 2028 سيتوقف الدعم بعد سنة وأربعة أشهر من تطبيق القرار، في حال عدم تصحيح وضع الموظف، بينما يستحق الدعم في حال تصحيح الراتب إلى الحد الأدنى 6000 درهم.
