تنظم وزارة الأوقاف في مصر برنامجاً تدريبياً مخصصاً لعدد من المرشحين للتعاقد من أجل العمل في وظائف إمام وخطيب ومدرس من ذوي الهمم، وذلك ضمن دفعة «الإمام حسن العطار»، تمهيداً لاستكمال إجراءات التعاقد وتسلمهم مهام عملهم في مجال خدمة الدعوة الإسلامية.
ويأتي تنظيم البرنامج التدريبي لذوي الهمم ضمن جهود الوزارة لتأهيل المرشحين قبل تسلمهم العمل، وتوفير بيئة تدريبية مناسبة تراعي احتياجاتهم، بما يساعد على اندماجهم في منظومة العمل وتمكينهم من أداء المهام الموكلة إليهم على نحو فعال.
ويأتي تنظيم البرنامج التدريبي لذوي الهمم ضمن جهود الوزارة لتأهيل المرشحين قبل تسلمهم العمل، وتوفير بيئة تدريبية مناسبة تراعي احتياجاتهم، بما يساعد على اندماجهم في منظومة العمل وتمكينهم من أداء المهام الموكلة إليهم على نحو فعال.
وقالت الوزارة إن البرنامج التدريبي يستهدف تأهيل 32 مرشحاً من ذوي الهمم، من خلال دورات متخصصة تتضمن مجموعة من المحاضرات التي تتناول الجوانب القانونية والتنظيمية المرتبطة بالعمل الوظيفي، إلى جانب تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة للقيام بمهامهم الوظيفية بكفاءة.
وتضمن البرنامج التدريبي محاضرات متخصصة تناولت عدداً من الموضوعات المرتبطة بالعمل داخل الجهاز الإداري، من بينها قانون الخدمة المدنية ومفهوم الكادر الوظيفي، بما يتيح للمرشحين التعرف الى الأطر القانونية والتنظيمية التي تحكم طبيعة عملهم ومسؤولياتهم الوظيفية.
وتشمل فعاليات البرنامج محاضرات تناولت الجوانب المتعلقة بالعمل داخل المؤسسات الحكومية، وآليات التعامل مع القواعد والضوابط المنظمة للوظيفة العامة، بما يساعد المرشحين على فهم حقوقهم وواجباتهم والاستعداد للانخراط في بيئة العمل.
ويتناول البرنامج قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة للعاملين الصادر عام 2018، في إطار تعريف المرشحين بالتشريعات المنظمة لحقوق ذوي الهمم في مجال العمل، وما يرتبط بها من قواعد وضوابط وظيفية.
وتتضمن المحاضرات المقررة داخل البرنامج موضوعات أخرى ذات صلة بالعمل الوظيفي، بما يسهم في بناء قاعدة معرفية متكاملة لدى المرشحين قبل بدء ممارسة مهامهم الرسمية.
وتسعى وزارة الأوقاف من خلال البرنامج الى دعم عملية التأهيل المهني للمرشحين من ذوي الهمم، وتعريفهم بالقواعد القانونية والتنظيمية التي تحكم العمل، بما يمثل خطوة تمهيدية لاستكمال إجراءات التعاقد وبدء ممارسة مهام الإمامة والخطابة والتدريس.
يعكس البرنامج توجهاً نحو تعزيز الاستفادة من الكوادر من ذوي الهمم وإتاحة الفرص الوظيفية أمامهم، مع التركيز على التأهيل المسبق وتوفير المقومات التي تساعدهم على أداء أدوارهم الوظيفية بكفاءة واقتدار.
