العين: راشد النعيمي
دعا الأكاديمي الدكتور حسن محمد النابودة، إلى إعادة هيكلة البرامج الجامعية ومواءمتها مع سوق العمل عبر قيادة أكاديمية مرنة تتجاوز المعايير التقليدية القائمة على الأقدمية أو الإنتاج البحثي وحدهما، والاعتبارات غير المرتبطة بالكفاءة والإنجاز المؤسسي بحيث معايير الاختيار إلى القدرة على قيادة التطوير، واستشراف مستقبل التعليم، وفهم التحولات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي والاقتصاد المعرفي والاستدامة، إلى جانب تبسيط الإجراءات، وإدارة المخاطر، وبناء الشراكات، واستقطاب التمويل، والإلمام بالتعليم الرقمي ومعايير الجودة والاعتماد، مع الاهتمام بإعداد قيادات مستقبلية .
وقال العميد السابق لكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة الإمارات إن أسواق العمل تشهد تغيرات متسارعة بفعل تطور الذكاء الاصطناعي، واتساع نطاق التحول الرقمي، وتزايد الاهتمام بالاستدامة، والاعتماد المتنامي على البيانات، وهو ما ينعكس مباشرة على الجامعات عبر الحاجة لمراجعة برامجها الأكاديمية، وتحديث مناهجها.
ودعا لأن تتركز الأولوية على مراجعة البرامج القائمة وتطويرها بصورة دورية قبل التوسع في إنشاء تخصصات جديدة، مع تعزيز التدريب التطبيقي، والبرامج القصيرة والشهادات المهنية، وتشجيع البرامج متعددة التخصصات، وتوسيع الشراكات مع مؤسسات العمل. كما يتطلب ذلك رصد المهن الناشئة واحتياجات القطاعات الاقتصادية بصورة مستمرة، بحيث تصبح جاهزية الخريج مرتبطة بقدرته على الجمع بين المعرفة الأكاديمية والمهارات الرقمية والتطبيقية، والتعلم المستمر.
