أطلقت دائرة الشارقة الرقمية، بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة، وشركة «دل تكنولوجيز»، برنامجاً تدريبياً متكاملاً لبناء وتطوير قدرات الكوادر الحكومية في مجال الذكاء الاصطناعي، يستهدف 1000 مشاركة تدريبية ضمن مجموعة من المسارات التعليمية والتطبيقية المصممة لتلبية احتياجات القيادات والموظفين والمتخصصين التقنيين في الجهات الحكومية في إمارة الشارقة. ويمتد البرنامج، على مدار 4 أسابيع في إطار تفعيل مذكرة التفاهم التي وقّعتها دائرة الشارقة الرقمية مع شركة «دل تكنولوجيز» في إبريل 2026، بهدف نقل المعرفة والخبرات التقنية، وتعزيز الجاهزية المؤسسية لتبني الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في تطوير العمل الحكومي.
ويشكّل البرنامج إحدى المبادرات الداعمة لتنفيذ استراتيجية الشارقة للتحول الرقمي 2026-2028، التي تولي أهمية لتطوير القدرات البشرية والمؤسسية بوصفها أساساً لتحقيق تحول رقمي مستدام، وتمكين الجهات الحكومية من تطوير نماذج عمل أكثر كفاءة ومرونة، والارتقاء بجودة الخدمات وتجربة المتعاملين.
وأكد الشيخ سعود بن سلطان القاسمي، مدير عام دائرة الشارقة الرقمية، أن بناء القدرات البشرية يشكّل أحد المرتكزات الأساسية لتحقيق مستهدفات التحول الرقمي في إمارة الشارقة، مشيراً إلى أن الاستفادة الفاعلة من الذكاء الاصطناعي تتطلب كفاءات تمتلك المعرفة والمهارات اللازمة لتوجيه هذه التقنيات نحو أولويات العمل الحكومي.
وقال إن استراتيجية الشارقة للتحول الرقمي 2026-2028 تضع تطوير القدرات المؤسسية والبشرية ضمن أولوياتها، انطلاقاً من أهمية إعداد كوادر حكومية قادرة على قيادة التغيير وتوظيف التقنيات الحديثة بمسؤولية وكفاءة، ومن خلال هذا البرنامج، يتم العمل على تعزيز الفهم العملي للذكاء الاصطناعي لدى مختلف المستويات الوظيفية، وتمكين الجهات الحكومية من تحديد فرص استخدامه وتطوير تطبيقات تستجيب لاحتياجاتها التشغيلية والخدمية.
وأضاف أن القيمة الحقيقية للاستثمار في الذكاء الاصطناعي تتجسد في قدرة المؤسسات على تحويل المعرفة إلى ممارسات وحلول قابلة للتطبيق.
