في دولة الإمارات، لا يُقاس نجاح الحكومة بما تنجزه فحسب، بل بقدرتها في جعل إنجاز الغد أفضل من إنجاز الأمس، لذا لا تنتهي رحلة التميز عند منصة تكريم أي وزارة أو جهة، ولا تتوقف الطموحات عند حدود جائزة معينة، لأن الرهان الحقيقي للقيادة الرشيدة يتجسد ببناء عقلية مؤسسية لا تركن إلى ما تحقق، بل تجعل التطوير المستمر جوهر العمل الحكومي وفضيلته.
من هذا الفهم لمعنى التميز، جاء حفل جائزة الأداء الحكومي المتميز 2026، الذي شهده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وخلاله كرّم الجهات الاتحادية الرائدة، وأفضل المديرين، وأفضل التخصصيين في الحكومة الاتحادية. ولم يكن الحفل مناسبة للاحتفاء بالفائزين، بل جاء تجسيداً لرؤية إماراتية ترى في التميز مساراً دائماً، وفي الإنجاز مسؤولية متجددة، وفي الإنسان محوراً لكل عملية تطوير.
«التميز ليس هدفاً.. بل هو عقلية وثقافة»، حكمة قالها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد، واضعاً يده على جوهر التجربة الحكومية في الدولة، التي حولت الطموح من مبادرة مرتبطة بمرحلة إلى سلوك يومي تتبناه المؤسسات والأفراد في تقديم خدماتها للجمهور، كما أنها تُعد نقلة من الاحتفاء بالنتيجة إلى ترسيخ المنهج الذي يصنع النتائج.
في لحظة حملت دلالة وطنية خاصة، كرّم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد، أخاه سمو الشيخ سرور بن محمد آل نهيان بوشاح محمد بن راشد، تقديراً لمسيرته الوطنية الحافلة وإسهاماته في مسيرة الدولة عبر عقود طويلة، وبهذا التكريم لفتة وفاء، إذ أعاد التأكيد على أن ذاكرة الوطن لا تُختزل في الأرقام والإنجازات الراهنة، بل تحفظ أيضاً سيرة الرجال الذين أسهموا في بناء مسيرته.
جمع الحفل بين تكريم الإنجاز المؤسسي وتقدير المسيرة الوطنية يعبّر عن منظومة قيم متكاملة، فالإمارات تحتفي بمن يصنعون المستقبل، ولا تنسى من أسهموا في بناء الحاضر.
إن التميز، كما أراده صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد، التزام أخلاقي ومهني تجاه الوطن والناس، وأن تنظر المؤسسة إلى خدماتها بعين المتعامل، وإلى أدائها بعين النقد والتطوير، وإلى مستقبلها بعقل لا يكتفي بما اعتاده، قبل أن يكون سباقاً إلى المراكز الأولى.
الإمارات لا تتعامل مع التميز بوصفه محطة وصول، بل تراه طريقاً مفتوحاً للمستقبل لا ينتهي.
