بطاقة الهوية وثيقة إلزامية عند تسجيل المنشآت أو تجديدها

تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين، من مطلع نوفمبر المقبل، اعتماد بطاقة الهوية الأصلية لصاحب العمل والمندوب والمخوّل بالتوقيع، متطلباً أساسياً وإلزامياً، عند تسجيل المنشأة أو تجديدها سنوياً.
ودعت أصحاب العمل ومسؤولي العلاقات الحكومية (المندوبين) والمخولين بالتوقيع إلى تحديث بياناتهم لدى الوزارة، باستخدام بطاقة الهوية الأصلية، وتوفير بيانات التواصل الصحيحة، حرصاً على تذليل عقبات التواصل مع المعنيين وبشكل استباقي وفعّال.
وقال أحمد آل ناصر، مدير إدارة علاقات المتعاملين: «خطوة الوزارة تأتي في إطار خطتها الاستراتيجية الرامية إلى تقديم خدمات متميزة، بما يحقق السعادة للمتعاملين، ويضمن استفادتهم من كل الخدمات، عبر مختلف قنوات التواصل بطرق مميزة ومبتكرة، لتوفير بيئة متكاملة لأصحاب العمل لممارسة نشاطاتهم بالشكل المطلوب والمريح، دون مواجهة أية عوائق».
وأوضح أن «تحديث البيانات يكون عبر مراكز «تسهيل»، أو نظام «تسهيل» للمنشآت المشتركة فيه، في مرحلة أولى، إلى حين توفيرها على التطبيق الذكي للوزارة وقنوات تقديم الخدمة الأخرى، خلال الأيام القادمة».
وأشار إلى أن «بإمكان مندوب المنشأة إحضار الوثائق المطلوبة للمعنيين المراد تحديث بياناتهم، وسيمسح الموظف المختص البطاقة في جهاز قارئ خاص، لتنقل البيانات المحدّثة إلى نظام الوزارة، لضمان مصدرها وتسريع عملية التحديث».
وأضاف «ستطلب مجموعة أخرى من البيانات للتحديث الفوري، كبيانات تواصل إضافية وأساليب التواصل المختلفة والمفضلة لدى المتعامل والموقع الجغرافي للمنشأة ورقم البريد وغيرها».
وأشار إلى أن «صلاحية البيانات ستكون لمدة سنة من آخر تحديث لها، وتالياً فإن كانت لصاحب العمل أكثر من منشأة، فيطلب منه إبراز البطاقة لمرة واحدة فقط في كل عام، مع إمكانية تحديث البيانات في أي وقت آخر تتغير فيه بيانات التواصل الخاصة بالمنشأة أو صاحب العمل».