قرار تمديد برنامج «نافس» حتى عام 2040، يعكس مدى الاهتمام اللامحدود من القيادة الرشيدة بالكوادر المواطنة من خلال توفير بيئة عمل جاذبة ومستقرة في القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً وفاعلاً في مسيرة التطوير وتحقيق الإنجازات في شتى الميادين. ومن شأن هذا القرار أن يشجع شباب الإمارات من ذكور وإناث على الانخراط في التخصصات الجامعية الأكثر احتياجاً في سوق العمل الإماراتي، وعلى القطاعات التي ما زالت نسبة التوطين فيها متواضعة أن تستوعب الآلاف من الكوادر المواطنة ذات الكفاءة المتميزة.
خلال 5 سنوات حقق «نافس» نجاحات لافتة وبلا حدود، حيث تم من خلاله تعيين نحو 176 ألف مواطن ومواطنة في القطاع الخاص، فنسبة كبيرة من الخريجين الجامعيين التحقوا بالعمل فور تخرجهم، مقارنة بسنوات ما قبل بدء تطبيق «نافس» التي كان يضطر فيها الخريجون المواطنون إلى الانتظار فترات طويلة تمتد أحياناً لسنوات للحصول على وظيفة، وكان التركيز يتم على الوظائف الحكومية فقط، إلا أن نافس بما تضمنه من مزايا عديدة شجع غالبية المواطنين على الالتحاق بمختلف وظائف القطاع الخاص.
برنامج نافس على مدار الخمس سنوات الماضية حقق نقلة نوعية على صعيد إيجاد الوظائف المناسبة للمواطنين في القطاع الخاص، ساهم في ذلك المزايا العديدة التي اعتمدتها الحكومة للوظائف التي تتم من خلال البرنامج، إلى جانب التعاون اللامحدود من آلاف الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص.
الكفاءات المواطنة التي تلتحق بالوظائف المختلفة في القطاع الخاص من خلال برنامج نافس يجب أن لا يقف طموحها عند الحصول على الوظيفة، وإنما يجب عليها أن تكون حريصة على أن تكون الوظيفة في القطاع الخاص البداية نحو الوصول إلى أعلى المناصب من خلال الحرص على اكتساب الخبرات والتميز والتفاني في العمل وأداء الواجب الوظيفي على الوجه الأكمل، ما يفتح المجال أمامها للترقي المستمر سواء بالوصول إلى مناصب أعلى في نفس الشركة أو الانتقال إلى وظائف أفضل في شركات أخرى، أو حتى تأسيس أعمال خاصة استناداً إلى الخبرات التي تم اكتسابها في الوظيفة.
هناك الكثير من القطاعات والتخصصات التي ما زالت تحتاج إلى آلاف الخريجين المواطنين، منها على وجه الخصوص قطاع التعليم، فعلى سبيل المثال إجمالي المدرسين في مدارس الدولة وفقاً للعام الدراسي 2024 وصل إلى 50 ألفاً و76 معلماً ومعلمة منهم 12 ألفاً و300 معلم ومعلمة من المواطنين بينهم 631 معلماً من الذكور، وبالتالي فإن دراسة هذا القطاع بشكل تفصيلي للوقوف على أسباب الانخفاض الملحوظ في أعداد المعلمين المواطنين ووضع مزايا جاذبة لهذا القطاع من شأنها أن تشجع الشباب على الانخراط في التخصصات الجامعية التعليمية للمشاركة الفاعلة في مسيرة التعليم المدرسي في الدولة.

[email protected]