دبي - "الخليج":
وقعت الهيئة العامة للطيران المدني مذكرة تفاهم مع شركة إيرباص الشرق الأوسط لدعم التوطين في الطيران المدني من خلال ورش عمل تحفز جيل الناشئة من المواطنين على حب العلوم والتكنولوجيا والهندسة، ووقع على الاتفاقية عمر بن غالب، نائب مدير الهيئة العامة للطيران المدني والمدير العام المساعد لقطاع خدمات الدعم، وفؤاد عطار، المدير العام لإيرباص الشرق الأوسط .
واتفق الطرفان على العمل المشترك لطرح مبادرات تحفيزية وتدريبية لجيل الناشئة على نطاق واسع في الدولة وذلك لتلبية متطلبات سوق التوظيف المستقبلية في قطاع الطيران المحلي وترويج وظائف الطيران لمواطني الدولة .
وتعكس مذكرة التفاهم اهتمام الهيئة العامة للطيران المدني ودعم إيرباص الشرق الأوسط بالمشاركة مع "المهندسون الصغار" لترويج حب العلم والتكنولوجيا، كما تم تصميم ورش العمل بشكل تفاعلي من خلال روبوت آلي مصمم خصيصاً للتحفيز العلمي .
وقال عمر بن غالب، نائب مدير عام الهيئة العامة للطيران المدني أنه وفي ظل الزيادة المتوقعة بنسبة 4 .6 في المئة على مدى العشرين عاماً المقبلة سيستمر قطاع الطيران المدني المحلي بالنمو ما سيزيد الطلب على تخصصات الطيران، وأضاف "لا شك بأن جيل الناشئة اليوم هم صناع المستقبل ولا بد من العمل على تحفيزهم على حب التخصصات الفنية والهندسية لدعم سوق الوظائف في الطيران المدني مستقبلياً" .
وذكر فؤاد العطار، المدير العام لإيرباص الشرق الأوسط، أن "إيرباص تؤمن بأن القدرات والمواهب التقنية عامل أساسي لنمو قطاع الطيران" وأضاف "يسرنا أن نتعاون مع الهيئة العامة للطيران المدني و"المهندسون الصغار" لترويج التخصصات الهندسية والتقنية وبناء جيل صاعد من المهندسين واختصاصيي الطيران في الدولة والمنطقة" .
وقالت ليلى علي حارب المهيري، المدير العام المساعد لقطاع الاستراتيجية والشؤون الدولية، "على الرغم من أن قطاع الطيران المدني يستطيع أن يوفر آلاف الوظائف للمواطنين في مختلف القطاعات، نتيجة خطط النمو الطموحة لشركات الطيران وبرامج التوسع الضخمة للمطارات في بنيتها التحتية، إلا أن ذلك يصطدم بعدد من التحديات، أهمها غياب الكفاءات التي يجب أن يمتلكها الكادر الوظيفي المواطن والمتعلقة بصناعة الطيران"، لافتةً إلى أن "الوقت الذي يستغرقه إعداد قادة مستقبليين يملكون الخبرة الفنية، يستدعي العمل مع جيل الناشئة لتأهيل رأس المال البشري لضمان توفير المجموعات الماهرة من الكوادر" .
وقعت الهيئة العامة للطيران المدني مذكرة تفاهم مع شركة إيرباص الشرق الأوسط لدعم التوطين في الطيران المدني من خلال ورش عمل تحفز جيل الناشئة من المواطنين على حب العلوم والتكنولوجيا والهندسة، ووقع على الاتفاقية عمر بن غالب، نائب مدير الهيئة العامة للطيران المدني والمدير العام المساعد لقطاع خدمات الدعم، وفؤاد عطار، المدير العام لإيرباص الشرق الأوسط .
واتفق الطرفان على العمل المشترك لطرح مبادرات تحفيزية وتدريبية لجيل الناشئة على نطاق واسع في الدولة وذلك لتلبية متطلبات سوق التوظيف المستقبلية في قطاع الطيران المحلي وترويج وظائف الطيران لمواطني الدولة .
وتعكس مذكرة التفاهم اهتمام الهيئة العامة للطيران المدني ودعم إيرباص الشرق الأوسط بالمشاركة مع "المهندسون الصغار" لترويج حب العلم والتكنولوجيا، كما تم تصميم ورش العمل بشكل تفاعلي من خلال روبوت آلي مصمم خصيصاً للتحفيز العلمي .
وقال عمر بن غالب، نائب مدير عام الهيئة العامة للطيران المدني أنه وفي ظل الزيادة المتوقعة بنسبة 4 .6 في المئة على مدى العشرين عاماً المقبلة سيستمر قطاع الطيران المدني المحلي بالنمو ما سيزيد الطلب على تخصصات الطيران، وأضاف "لا شك بأن جيل الناشئة اليوم هم صناع المستقبل ولا بد من العمل على تحفيزهم على حب التخصصات الفنية والهندسية لدعم سوق الوظائف في الطيران المدني مستقبلياً" .
وذكر فؤاد العطار، المدير العام لإيرباص الشرق الأوسط، أن "إيرباص تؤمن بأن القدرات والمواهب التقنية عامل أساسي لنمو قطاع الطيران" وأضاف "يسرنا أن نتعاون مع الهيئة العامة للطيران المدني و"المهندسون الصغار" لترويج التخصصات الهندسية والتقنية وبناء جيل صاعد من المهندسين واختصاصيي الطيران في الدولة والمنطقة" .
وقالت ليلى علي حارب المهيري، المدير العام المساعد لقطاع الاستراتيجية والشؤون الدولية، "على الرغم من أن قطاع الطيران المدني يستطيع أن يوفر آلاف الوظائف للمواطنين في مختلف القطاعات، نتيجة خطط النمو الطموحة لشركات الطيران وبرامج التوسع الضخمة للمطارات في بنيتها التحتية، إلا أن ذلك يصطدم بعدد من التحديات، أهمها غياب الكفاءات التي يجب أن يمتلكها الكادر الوظيفي المواطن والمتعلقة بصناعة الطيران"، لافتةً إلى أن "الوقت الذي يستغرقه إعداد قادة مستقبليين يملكون الخبرة الفنية، يستدعي العمل مع جيل الناشئة لتأهيل رأس المال البشري لضمان توفير المجموعات الماهرة من الكوادر" .
