700 وظيفة للمواطنين في بلدية الشارقة العام الحالي

بلغ عدد الموظفين المواطنين في بلدية الشارقة 1009 موظفين بنسبة 55% وذلك وفقاً للتقارير السنوية وتم توزيع الموظفين الجدد على جميع فروع وإدارات وأقسام البلدية، حسب مؤهلاتهم واختصاصاتهم، ولا يزال السعي جاريا في اتجاه التوطين تصاعديا.وأكد الدكتور صلاح طاهر الحاج مدير عام بلدية الشارقة أن توطين الوظائف جزء رئيسي من الخطة الاستراتيجية للبلدية التي تعمل على استقطاب الكفاءات المهنية والعلمية من مواطني الدولة لشغل المراكز الوظيفية المختلفة في جميع الأقسام والإدارات، برنامج التوطين لا ينحصر فقط في استقطاب الشباب الموطنين بل أيضاً العمل على تطوير مهاراتهم من خلال دورات التأهيل والتدريب التي تنظمها البلدية بالتعاقد مع مختلف الجامعات والمعاهد وفي جميع الاختصاصات ليحظى الموظف بفرصة تطوير هذه المهارات وبالتالي الرقي بمستوى العمل وبنوعية الإنتاج.وقال إن البلدية استأنفت إجراء المقابلات للأعداد المتبقية من المتقدمين للعمل في إداراتها وأقسامها في الوظائف المستحدثة والبالغة 700 وظيفة للمواطنين خلال العام الحالي ،2008 والتي أعلن عن استحداثها خلال العام الماضي، وذلك في إطار سياسة البلدية الاستراتيجية في توطين الوظائف المدروس من دون الاستغناء عن الكفاءات العربية والوافدة التي تعمل بها.وأضاف أن البلدية ستخطر المواطنين الذين تجاوزوا المقابلات الشخصية التي تنظم لهم، كذلك من وقع عليهم الاختيار للعمل في البلدية، بنتيجة المقابلة والطلب منهم إجراء الكشف الطبي لاستكمال إجراءات التوظيف فيها، مشيرا إلى أن عملية التوظيف الحالية تعد الأكبر التي تقوم بها البلدية وتأتي انطلاقا من دورها في دعم عملية التوطين في الدولة.وأكد أن البلدية لن تقبل في العمل لديها إلا كل متميز وذلك لتطوير العمل بها، وسيتم التركيز على ذلك من خلال المؤهل العلمي، والخبرة السابقة، والدورات التدريبية التي اجتازها المتقدم للوظيفة، إضافة إلى إجادته اللغة الإنجليزية، وسرعة البديهة وطريقته في التصرف في الأمور.