الشارقة:«الخليج»
أوضحت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، مع بدء تطبيق نظام العمل عن بُعد لموظفي حكومة الشارقة، عملية تقييم الأداء التي ستخضع لمعطيات مرحلة الأزمة الحالية.
حيث أكد الدكتور طارق سلطان بن خادم، عضو المجلس التنفيذي، رئيس الدائرة، استمرارية متابعة تحقيق الأهداف السنوية الخاصة بالموظفين، والمعتمدة مطلع العام، خلال العمل عن بعد. موضحاً أن قياس الأهداف، سيكون قابلاً للتعديل، وفقاً لمعطيات الوضع المستجد الراهن. وأنه في حال تأجيل بعض الأهداف المعتمدة مسبقاً، كالأهداف المرتبطة بالفعاليات والمشاريع التي ألغيت تماشياً مع الأزمة الحالية؛ فسيُمكّن الموظف إذا لزم الأمر، من التعديل على أوزان الأهداف في مرحلة مراجعة الأداء.
وأوضح أهمية دور المسؤول المباشر في متابعة تحقيق الأهداف السنوية المعتمدة، ومتابعة الموظفين.
