دبي: فاروق فياض
استأثر القطاع الحكومي المحلي بالحصة الأكبر من الوظائف التي يلتحق بها الإماراتيون (ذكوراً وإناثاً) في 2020، بنسبة لامست 41% من إجمالي القوى العاملة الإماراتية في مختلف القطاعات الأخرى، وشكلت الإناث 42.4%، في حين كانت نسبة الذكور 39.7%، بحسب بيانات حديثة صدرت عن المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء.
جاء القطاع الحكومي الاتحادي، ثاني أكبر القطاعات التي يعمل بها الإماراتيون بحصة 38%، منهم 42% من الذكور و33.4% من الإناث، في حين جاء القطاع «المشترك بين الحكومي والخاص» ثالثاً بحصة 12.5%، منهم 14.3% من الإناث، و11% من الذكور، والقطاع الخاص رابعاً 7.3%، منهم 8.3% من الإناث و6.4% من الذكور، والهيئات الخيرية 0.5%، توزعوا على 0.7% من الإناث و0.3% من الذكور.
المقيمون
في الجهة المقابلة حل القطاع الخاص كأكبر القطاعات التي يعمل بها المقيمون في الإمارات بحصة 72.2% توزعوا على 79.5% من الذكور و47.4% من الإناث، ثم الأسر الخاصة ثانياً 12.9%، منها 39.1% من إناث، و5.1% من الذكور، والقطاع المشترك ثالثاً: 6.2% توزعوا على 6.6% من الذكور، و5% من الإناث، والقطاع الحكومي المحلي 4.8%، منهم 4.8% من الذكور، و4.6% من الإناث، والقطاع الحكومي الاتحادي 2.3%، منهم 2.3% من الذكور و2.4% من الإناث.
قطاع خاص
وفي المجموع العام حل القطاع الخاص كأكبر القطاعات استقطاباً للوظائف والمهن في دولة الإمارات (إماراتيون ومقيمون) بحصة 68.8%، منهم 76.8% من الذكور و43.5% من الإناث، والأسر الخاصة ثانياً 12.2%، منهم 35.2% من الإناث، و4.9% من الذكور، والقطاع الحكومي المحلي ثالثاً 6.6%، منهم 8.4% من الإناث، و6.1% من الذكور، والعمل المشترك (حكومي وخاص) 6.5%، منهم 6.7% من الذكور، و5.9% من الإناث، والوظائف الحكومية الاتحادية خامساً 4.2%، منهم 5.4% من الإناث، و3.8% من الذكور.
مهن وقطاعات
أما في ما يتعلق بتوزيع العاملين الإماراتيين بحسب المهنة، فقد حل الفنيون ومساعدو الاختصاص أولاً بحصة 30%، منهم 33.9% من الذكور، و25.5% من الإناث، ثم الاختصاصيون ثانياً 24.2%، منهم 33.4% من الإناث، و16.3% من الذكور، وعاملو البيع والخدمات ثالثاً 16.1%، منهم 25% من الذكور، و5.7% من الإناث، والموظفون المكتبيون المساندون 14.8%، منهم 22.7% من الإناث، و8% من الذكور، والمشرعون وكبار الموظفين والمديرون 13.2%، منهم 14.2% من الذكور و12% من الإناث.
وبالنسبة للمقيمين؛ جاءت مهن الاختصاصيين كأكثر القطاعات التي يعملون بها في الإمارات بحصة 18.1%، منهم 23.9% من الإناث، و16.4% من الذكور، ثم المهن الأولية ثانياً: 15.8%، منهم 39.6% من الإناث، و8.7% من الذكور، وعاملو البيع والخدمات ثالثاً: 15.2%، منهم 16.4% من الذكور، و11% من الإناث، والحرفيون والمهن المرتبطة بهم 13.1%، منهم 16.9% من الذكور، و0.4% من الإناث، والمشرعون وكبار الموظفين والمديرون 11.6%، منهم 12.6% من الذكور، و8.3% من الإناث، والفنيون ومساعدو الاختصاص 11.4%، منهم 12.1% من الذكور، و8.9% من الإناث، ومشغلو المصانع والآلات وعمال التجميع 7%، منهم 9% من الذكور، و0.5% من الإناث، والموظفون المكتبيون المساندون 6%، منهم 7.4% من الإناث، و5.6% من الذكور، والعمال المهرة في الزراعة والغابات وصيد الأسماك 1.5%.
الأكبر
وبالإجمالي حلت مهن الاختصاص كأكبر القطاعات والمهن التي يلتحق بها العاملون (إماراتي ومقيم) في الإمارات بحصة 18.5%، منهم 24.9% من الإناث، و16.4% من الذكور، وعاملو البيع والخدمات 15.2%، منهم 16.8% من الذكور، و10.4% من الإناث، والعاملون في المهن الأولية 15%، منهم 35.7% من الإناث، و8.4% من الذكور، والحرفيون والمهن المرتبطة بهم 12.5%، منهم 16.3% من الذكور، و0.4% من إناث، والفنيون ومساعدو الاختصاص 12.3%، منهم 12.9% من الذكور، و10.6% من الإناث، والمشرعون وكبار الموظفين والمديرون 11.7%، منهم 12.7% من الذكور، و8.6% من الإناث، ومشغلو المصانع والآلات وعمال التجميع 6.7%، منهم 8.7% من الذكور و0.4% من الإناث، والموظفون المكتبيون المساندون 6.5%، منهم 8.9% من الإناث و5.7% من الذكور، والعمال المهرة في الزراعة والغابات وصيد الأسماك 1.5%.
البطالة
أما في ما يتعلق بمستوى البطالة في الإمارات لعام 2020، فقد بلغت 4.26%، حيث كانت النسبة الأكبر منها بين الإناث بنسبة 5.7%، فيما بلغت بين الذكور 3.8%.
وجاءت الفئة العمرية من 15-19 عاماً الأعلى في مستوى البطالة بحصة 31.4%، ولكلا الجنسين الفئة 20- 24 عاماً 13.1%، والفئة 25-29 عاماً 7%، و3.6% للفئة بين 30-34 عاماً، و3.2% للفئة بين 35-39 عاماً، و2.7% للفئة 40-44 عاماً، و2.7% للفئة بين 45-49 عاماً، 2% للفئة بين 50-54 عاماً، 1.4% للفئة بين 55-59 عاماً، 5% للفئة بين 60-64 عاماً، و1% للفئة التي تزيد على 65 عاماً.
أسباب
وبالنسبة لتوزيع السكان خارج القوة العاملة ممن تتجاوز أعمارهم 15 عاماً، فقد حل الطلاب (المتفرغون للدراسة) أولاً بحصة 40.2%، منهم 66.7% من الذكور و23.6% من الإناث، وممن لم يجدوا عملاً مناسباً ثانياً بحصة 39.5%، منهم 64.1% من الإناث و0.2% من الذكور، والذين لهم دخل وإيرادات ثالثاً 3.4%، منهم 5.1% من الذكور و2.4% من الإناث، وظروف أخرى بنسبة 3.2%، منهم 6.8% من الذكور و0.9% من الإناث، وكبار السن ممن تجاوزت أعمارهم 65 عاماً ولا يعملون 3%، منهم 5.8% من الذكور و1.3% من الإناث، وبحسب الظروف الاجتماعية 2.8%، منهم 3.7% من الذكور و2.3% من إناث، وغير القادرين على العمل «عاجزون أو مرضى أو من ذوي الإعاقة» 2.2%، منهم 2.5% من الإناث و1.7% من الذكور، وكذلك 2.2% لغير الراغبين في العمل، منهم 5% من الذكور و0.4% من الإناث، والمتفرغون للأعمال المنزلية 1.5%، منهم 2.2% من الذكور و1% من الإناث.
