عجمان: «الخليج»
ضمن فعاليات شهر الابتكار، نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان بالتنسيق مع شركة حكومة (01) المتخصصة في تقنيات القطاع الحكومي، ورشة بعنوان: «تحدي حكومة المستقبل»، شارك فيها 24 موظفاً من العاملين في حكومة عجمان، وقدّم خلالها المشاركون 35 فكرة مبتكرة في مختلف المجالات.
وجاء تنظيم الورشة، بهدف تشجيع موظفي حكومة عجمان على تقديم أفكار ومقترحات مبتكرة، وفق أفضل الممارسات، وبما يسهم في تلبية تطلعات القيادة ويواكب التوجهات المستقبلية للدولة.
واستعرضت الورشة مجموعة من التحديات والتوجهات العالمية في مجالات حكومة المستقبل، كما تم تسليط الضوء حول المتطلبات الخاصة، لمواجهة التحديات واقتراح الأفكار المستلهمة، حيث قدم المشاركون 35 مقترحاً في علم البيانات والتحول الرقمي ومستقبل الموارد البشرية والاستدامة والذكاء الاصطناعي.
وأكدت الورشة أهمية تعزيز المرونة، من حيث تنوع الأدوات والأساليب والقنوات لتلائم احتياجات وظروف الموظفين وضرورة مواكبة أفضل التوجهات والممارسات الدولية في مجال ثقافة وأدوات الابتكار الحكومي، والمواءمة مع السياق والثقافة المحلية والأجندة الوطنية في الإمارات.
ضمن فعاليات شهر الابتكار، نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان بالتنسيق مع شركة حكومة (01) المتخصصة في تقنيات القطاع الحكومي، ورشة بعنوان: «تحدي حكومة المستقبل»، شارك فيها 24 موظفاً من العاملين في حكومة عجمان، وقدّم خلالها المشاركون 35 فكرة مبتكرة في مختلف المجالات.
وجاء تنظيم الورشة، بهدف تشجيع موظفي حكومة عجمان على تقديم أفكار ومقترحات مبتكرة، وفق أفضل الممارسات، وبما يسهم في تلبية تطلعات القيادة ويواكب التوجهات المستقبلية للدولة.
واستعرضت الورشة مجموعة من التحديات والتوجهات العالمية في مجالات حكومة المستقبل، كما تم تسليط الضوء حول المتطلبات الخاصة، لمواجهة التحديات واقتراح الأفكار المستلهمة، حيث قدم المشاركون 35 مقترحاً في علم البيانات والتحول الرقمي ومستقبل الموارد البشرية والاستدامة والذكاء الاصطناعي.
وأكدت الورشة أهمية تعزيز المرونة، من حيث تنوع الأدوات والأساليب والقنوات لتلائم احتياجات وظروف الموظفين وضرورة مواكبة أفضل التوجهات والممارسات الدولية في مجال ثقافة وأدوات الابتكار الحكومي، والمواءمة مع السياق والثقافة المحلية والأجندة الوطنية في الإمارات.
