استحداث 3 فئات جديدة في جائزة محاكم دبي للتميز

أعلنت محاكم دبي عن تفاصيل الدورة الثالثة لجوائز التميز واستحداث 3 فئات جديدة هي: فئة التحدي والقسم والموظف المبدع. اعلن ذلك خلال حفل نظمته محاكم دبي امس بحضور كل من الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير عام محاكم دبي، والقاضي محمد يوسف نائب مدير عام المحاكم، ومديري الإدارات والموظفين.وفي بداية الحفل اكد مدير عام محاكم دبي ان جوائز التميز تعتبر فرصة حقيقية يتمكن خلالها الموظف من الاطلاع على جوانب القوة واستثمارها وتحسينها، بالإضافة لأنها تمكن الموظف من الاطلاع على فرص التحسين ونواحي القصور التي تعينه على تجاوزها ليحقق بذلك أطر التميز في المستقبل. اعلن الدكتور يوسف السويدي رئيس فريق الجائزة عن زيادة نسبة الجوائز المقدمة بما يزيد 30% على الدورتين السابقتين، كنوع من التحفيز في سبيل استثمار هذه الجائزة بأفضل الوسائل.وكشف أن مبادرة جوائز التميز التي تتبناها محاكم دبي تخضع لمقارنات مع جوائز أخرى، كما أنها استحدثت عددا من الفئات للمرة الأولى في خطوة لمواكبة مستجدات ومتطلبات حكومة دبي.وتم خلال الحفل الكشف عن الجوائز والمكافآت النقدية التي خصصتها الدائرة للفئات الفائزة لهذه السنة، فقد تم رفعها في جميع الفئات، وأصبحت كالتالي: جائزة القاضي المتميز والموظف المتميز 20 ألف درهم، جائزة الموظفة المتميزة والموظف المتميز في المجال الإداري والميداني والتخصصي 15 الف درهم، وجائزة الموظف الجديد والمبدع وفئة التحدي 10 الاف درهم.وعن الفئات المستحدثة ذكرت مريم بن لاحج المنسق العام للجوائز أنه في فئة التميز الوظيفي تم استحداث فئة التحدي، التي تشمل جميع الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة على اختلاف درجاتهم ووظائفهم ومستوياتهم الوظيفية، شريطة أن يكون قد مضى على التحاقهم بالعمل لدى المحاكم مدة لا تقل عن 6 أشهر. والفئة الثانية المستحدثة هي فئة الموظف المبدع، وتمنح هذه الجائزة للموظف الذي ينجح في تطوير أنظمة أو عمليات أو أساليب مهنية بأسلوب مبدع، أو يقدم الكثير من الأفكار المتميزة، التي يتم تطبيقها بشكل جزئي أو كلي.