أكدت عائشة أحمد الحمادي، رئيس قسم الدعاوى القضائية والتظلمات بالإنابة في وزارة الموارد البشرية والتوطين، أهمية التمييز بين ثبوت مخالفة عامل ومشروعية توقيع الجزاء عليه، مشيرة إلى أن المشرع الإماراتي أدرك أهمية هذا التوازن، فلم يترك سلطة صاحب العمل في توقيع الجزاءات...

قضت محكمة أبوظبي للأسرة والدعاوى المدنية والإدارية، بإلزام شخص دفع 91 ألف درهم إلى آخر، فضلاً عن تغريمه 3 آلاف و896 درهماً، حيث اتفق معه على بيع خيل واتفقا على سعر الشراء، واشترط عليه سداد المبلغ قبل إجراء الفحص البيطري، لكن بعد إجراء الفحص تبين وجود إصابات وعيوب جوهرية. وفي...

قضت محكمة أبوظبي العمالية - ابتدائي، بإلزام شركة دفع مبلغ 316 ألفاً و333 درهماً، كتعويض إلى موظف حيث عمل لديها عدة سنوات وانتهت العلاقة بينهما، دون سداد مستحقاته المتمثلة في رواتبه الشهرية المتأخرة، وبدل إجازته السنوية، ومكافأة نهاية الخدمة عن مدة أكثر من 13 سنة. وفي التفاصيل،...

قضت محكمة أبوظبي العمالية «ابتدائي» بإلزام شركة دفع مبلغ 80 ألفاً و500 درهم، إلى موظف التحق بالعمل معها منذ عام 2011 واستمر عمله معها حتى العام الجاري، أي أكثر من 15 عاماً متتالية، وانتهت علاقة العمل دون سداد أجوره المتأخرة. وفي التفاصيل، أقام موظف دعوى قضائية في مواجهة الشركة...