بدأت دائرة الموارد البشرية بعجمان، تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني في الجهات الحكومية بعجمان، الذي يأتي تزامناً مع مرحلة تخطيط الأداء السنوي لعام 2023، وفق نظام إدارة الأداء الوظيفي المعتمد في حكومة عجمان.
وأوضحت الدائرة في تعميم أصدرته لكافة الجهات الحكومية بعجمان ضرورة الالتزام باستخدام النظام الإلكتروني في كافة مراحل دورة الأداء الوظيفي.
وأشار عبد الله بو شهاب، مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية، إلى أن أتمتة نظام إدارة الأداء الوظيفي يأتي ضمن اختصاصات الدائرة في تطوير أنظمة موارد بشرية فعالة وتطبيقات أكثر حداثة تلائم تطلعات الحكومة وتواكب متطلبات التحول الرقمي بما يضمن إدارة الأنظمة على نحو يتوافق مع توجهات حكومة عجمان لتنمية المهارات.
