في وقت تتزايد فيه متطلبات بيئة العمل، وضعت «تاجفي للذهب والألماس» الإنسان في صدارة أولوياتها، من خلال تنظيم يومها الرياضي السنوي 2026 في «دانوب سبورتس وورلد»، بمشاركة أكثر من 150 موظفاً من فرق البيع بالتجزئة والمكتب الرئيسي، ضمن يوم حافل بالنشاط والحيوية وتعزيز الروح الجماعية.
وانطلاقاً من إدراكها لأهمية التوازن بين الصحة الجسدية والنفسية في بيئة العمل المتسارعة، صُممت هذه المبادرة لإعادة شحن طاقة الموظفين، وتعزيز الترابط بينهم، وتحفيزهم خارج إطار العمل اليومي.
وتضمّن الحدث مجموعة متنوعة من الأنشطة الرياضية، حيث تصدّرت مباريات الكريكيت المشهد، عاكسةً روح العمل الجماعي والتخطيط والمنافسة الصحية، إلى جانب مشاركة الموظفين في رياضتي الريشة الطائرة وتنس الطاولة، بما يضمن تجربة شاملة وممتعة لجميع المشاركين.
ولم يكن اليوم مجرد فعالية رياضية، بل منصة لتعزيز العلاقات الإنسانية بين الموظفين، وبناء بيئة عمل قائمة على التعاون والإيجابية. وقد عكس مستوى الحماس والمشاركة إيمان «تاجفي» الراسخ بأهمية خلق بيئة عمل متوازنة وداعمة.
وأكد محمد حنيفة طه رئيس مجلس إدارة «تاجفي للذهب والألماس»، أن الاهتمام برفاه الموظفين في ظل التحديات المتزايدة لم يعد خياراً، بل مسؤولية أساسية، مشيراً إلى أن مثل هذه المبادرات تسهم في رفع الروح المعنوية، وتعزيز التفاعل، وبناء فرق عمل أكثر مرونة وقدرة على مواجهة التحديات.
واختُتم اليوم الرياضي بأجواء إيجابية، حيث غادر الموظفون وهم أكثر نشاطاً وحماساً، وبروح جماعية متجددة تعكس التزام الشركة المستمر بترسيخ ثقافة مؤسسية تضع صحة وسعادة الموظف في مقدمة أولوياتها.
وانطلاقاً من إدراكها لأهمية التوازن بين الصحة الجسدية والنفسية في بيئة العمل المتسارعة، صُممت هذه المبادرة لإعادة شحن طاقة الموظفين، وتعزيز الترابط بينهم، وتحفيزهم خارج إطار العمل اليومي.
وتضمّن الحدث مجموعة متنوعة من الأنشطة الرياضية، حيث تصدّرت مباريات الكريكيت المشهد، عاكسةً روح العمل الجماعي والتخطيط والمنافسة الصحية، إلى جانب مشاركة الموظفين في رياضتي الريشة الطائرة وتنس الطاولة، بما يضمن تجربة شاملة وممتعة لجميع المشاركين.
ولم يكن اليوم مجرد فعالية رياضية، بل منصة لتعزيز العلاقات الإنسانية بين الموظفين، وبناء بيئة عمل قائمة على التعاون والإيجابية. وقد عكس مستوى الحماس والمشاركة إيمان «تاجفي» الراسخ بأهمية خلق بيئة عمل متوازنة وداعمة.
وأكد محمد حنيفة طه رئيس مجلس إدارة «تاجفي للذهب والألماس»، أن الاهتمام برفاه الموظفين في ظل التحديات المتزايدة لم يعد خياراً، بل مسؤولية أساسية، مشيراً إلى أن مثل هذه المبادرات تسهم في رفع الروح المعنوية، وتعزيز التفاعل، وبناء فرق عمل أكثر مرونة وقدرة على مواجهة التحديات.
واختُتم اليوم الرياضي بأجواء إيجابية، حيث غادر الموظفون وهم أكثر نشاطاً وحماساً، وبروح جماعية متجددة تعكس التزام الشركة المستمر بترسيخ ثقافة مؤسسية تضع صحة وسعادة الموظف في مقدمة أولوياتها.
