ملتقى يستعرض تطوير منظومة «الموارد» في أبوظبي

في إطار الجهود الرامية إلى تنفيذ رؤية حكومة أبوظبي، وتحقيق التقدم والاستدامة في العمليات التنموية التي تنتهجها في منظومة العمل الحكومي؛ نظمت دائرة الإسناد الحكومي للإمارة فعالية «الملتقى الأول للإسناد الحكومي»؛ لاستعراض آليات تطوير منظومة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي، ومناقشة اللوائح التنفيذية الداعمة للقوانين، وآلية تحقيق النضج المؤسسي في إجراءات الموارد البشرية، ومعايير تصميم الهياكل التنظيمية، ونظام إدارة بيانات الموارد البشرية والدليل الإرشادي للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
شارك في الملتقى مديرو الجهات الحكومية التابعة للدائرة، والمديرون التنفيذيون لقطاعات الخدمات المساندة ومديرو إدارات الموارد البشرية والمشتريات، وتقنية المعلومات لدى الجهات.
وقال علي راشد الكتبي، رئيس الدائرة: نسعى إلى تحقيق تطلعات القيادة الرشيدة التي تعول على أهمية التعاون والشراكة الحقيقية والتنسيق بين مختلف الجهات؛ للاستثمار في رأس المال البشري، كما أننا نمضي بخطى متسارعة نحو إنجاز المبادرات والبرامج التي تسهم في تعزيز مرونة وقدرات الجهات الحكومية، وبناء وتطوير كوادر بشرية ذات إنتاجية وجاهزية؛ للمشاركة في تنمية القطاعات الحيوية في إمارة أبوظبي، ومواكبة المتطلبات المستقبلية.
وأطلقت الدائرة منصة مركزية للمشتريات الحكومية بعنوان: «بوابة المقطع» لتحقيق التكامل والترابط من مرحلة الشراء حتى الدفع، بالربط بين أنظمة الإدارة المالية والمشتريات مع الجهات، وتطوير تسجيل الموردين وتحليل الإنفاق الحكومي، وتحديد مصادر التوريد، وعمليات الشراء والمناقصات الإلكترونية، ويشرف عليها مكتب المشتريات الحكومية التابع للدائرة.
وتناول الملتقى أبرز الملامح الخاصة باللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية، والإطار المتكامل لحوكمة الهياكل التنظيمية، ونضج ممارسات الموارد البشرية الحكومية، وإطلاق قاعدة بيانات الموارد البشرية الحكومية؛ بهدف تكامل بيانات الموارد البشرية بحسب المعايير الدولية، وإطلاق دليل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.