جدّدت هيئة كهرباء ومياه دبي وهيئة المعرفة والتنمية البشرية اتفاقية شراكة ورعاية أكاديمية مع المعهد الوطني للتعليم المهني أحد مشاريع هيئة المعرفة والتنمية البشرية، بهدف زيادة أعداد الفنيين المواطنين وفق خطتها الاستراتيجية في مجال التوطين .
جاء ذلك عقب توقيع الاتفاقية بين سعيد محمد الطاير عضو مجلس الادارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، والدكتور عبدالله الكرم رئيس مجلس المديرين مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية، بحضور الدكتور يوسف إبراهيم الأكرف نائب الرئيس للموارد البشرية في هيئة كهرباء ومياه دبي وعدد من مسؤولي الهيئتين الحكوميتين، في مقر الهيئة الرئيسي في شرق زعبيل .
وأكد سعيد محمد الطاير أن الهيئة قطعت شوطا بعيدا في توطين الوظائف فيها خاصة في القطاعات الهندسية والفنية من خلال برامجها المتنوعة لاستقطاب الكفاءات المواطنة مثل برنامج دبلوم الهندسة الكهربائية بالتعاون مع كليات التقنية العليا، وبرنامج بكالوريوس الهندسة الكهربائية والميكانيكية، وبرامج استكمال الدراسات العليا وغيرها من المجالات التي تساهم في رفع نسبة المواطنين في الهيئة والتي تزداد عاما بعد عام .
وأوضح أن نسبة توطين الوظائف القيادية في الهيئة تصل الى 80% فيما تبلغ نسبة توطين الوظائف التنفيذية والاشرافية 46% والاخرى تبلغ نحو 28%، فيما يقارب اجمالي عدد الموظفين المواطنين في الهيئة 1200 مواطن، مشيرا الى السعي لايجاد بيئة جاذبة خاصة للوظائف الدنيا والوسطى .
ولفت إلى أن طالبين من ذوي الاحتياجات الخاصة في برنامج تمكين ضمن الدفعة الجديدة التي ستلتحق بالمعهد برعاية الهيئة، مؤكداً أن الهيئة تضع أولوية لهم في شغل الوظائف التي تناسب ظروفهم البدنية .
وثمن دور المعهد الوطني للتعليم المهني في إمداد الدوائر والهيئات والمؤسسات بالمواطنين المهنيين الذين تلقوا تعليما راقيا يتناسب مع المواقع التي سيحتلوها في تلك الدوائر والمؤسسات .
ومن جانبه، قال الدكتور عبدالله الكرم إن تجديد اتفاقية الرعاية الأكاديمية بين هيئة كهرباء ومياه دبي وهيئة المعرفة ممثلة في المعهد الوطني للتعليم المهني، يعكس التنسيق المشترك والتعاون المستمر بين الهيئتين الحكوميتين في قطاع التنمية البشرية بدبي، مشيراً إلى أن الاتفاقية التي تعد الثانية من نوعها، أبرمها مجلس دبي للتعليم نهاية عام 2006 بعد حوالي شهرين من توقيع اتفاقية مماثلة مع هيئة الطرق والمواصلات، كما أنها الأولى التي يتم تجديدها حرصاً على استمرار مساهمتها في تعزيز دور الجهات الحكومية المحلية في تحفيز الطلبة المواطنين نحو القطاعات التي تحتاج إلى أعداد متزايدة من الكفاءات المواطنة المؤهلة للمنافسة في سوق العمل، لافتاً إلى أن هيئة كهرباء ومياه دبي أوجدت شراكة فاعلة مع هيئة المعرفة والتنمية البشرية أسفرت عن حصول 20 طالباً وطالبة من المواطنين على فرص تدريبية ووظيفية فعلية في قطاعات الموارد البشرية والتقنية المعلوماتية والتسويق خلال العامين الماضيين، بدعم من هيئة كهرباء ومياه دبي، مشيراً الى تخريج أكثر من 750 مواطناً خلال العام 2008 منهم موظفون من برنامج الامارات للكوادر الوطنية ومركز تمكين والمعهد الوطني للتعليم المهني، لافتا الى انه وفي العامين الماضيين تم توظيف أكثر من 6200 مواطن .
وكانت هيئة كهرباء ومياه دبي قد وفّرت 20 فرصة وظيفية للطلبة الذين استفادوا من الرعاية الأكاديمية بموجب الاتفاقية المبرمة بينها وبين مجلس دبي للتعليم نهاية عام ،2006 فيما جاء تجديد الاتفاقية ليؤكد مواصلة التنسيق والتعاون المشترك مع هيئة المعرفة والتنمية البشرية في قطاعات التنمية البشرية، وحرص الهيئتين على تعزيز دور العنصر المواطن المؤهل في سوق العمل .
