أبوظبي:
«الخليج»
زار «مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم»، وفد من شركة «سيمنز» العالمية للإطلاع على تجربة المؤسسة في رعاية وتأهيل أصحاب الهمم، وبحث تبادل الخبرات، وتعميق التعاون المشترك بين الطرفين والتعرف على كافة الخدمات التي تقدمها «زايد العليا» من حيث الخدمات التعليمية والتأهيلية والرعاية الصحية النفسية والاجتماعية.
وتتضمن مذكرة التفاهم توفير الشركة لفرص وظيفية مناسبة للعمل بإحدى شركاتها العاملة في ابوظبي للطلاب أصحاب الهمم منتسبي «زايد العليا» المرشحين من المؤسسة، وقيام المؤسسة بتدريب وتأهيل الكوادر الوظيفية بمختلف درجاتهم ومديري شركة سيمنز على كيفية التفاعل والعمل مع أصحاب الهمم بشكل عام، ولاسيما الطلاب المرشحين، لتهيئة البيئةالمناسبة لنجاح البرنامج التدريبي، بينما تقوم سيمنز بإعداد وتنفيذ خطة تدريبية لتدريب أصحاب الهِمم لدى الشركة، وبتنظيم ورش توعوية أو دورات تدريبية بشكل حضوري أو افتراضي لـلمؤسسة ضمن اختصاص الشركة.
وأكد عبدالله الحميدان، الأمين العام للمؤسسة، أن المؤسسة تعمل على تأهيل صاحب الهمة للاندماج في المجتمع بصورة كاملة، وهذا ما تعمل عليه لمن تسمح ظروفهم بذلك من خلال تطبيق برامج تأهيلية متطورة تتوافق مع البيئة الإماراتية وتطلعات القيادة الرشيدة.
وقال هيلموت فون ستروف، الرئيس التنفيذي لشركة سيمنز في دولة الإمارات: سنتعاون لخلق فرص لأصحاب الهمم من شأنها إثراء حياتهم والمجتمع في الإمارات، حيث نسعى لبناء مكان عمل متنوع حيث يتم تقييم المهارات والقدرات والأفكار المختلفة.
«الخليج»
زار «مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم»، وفد من شركة «سيمنز» العالمية للإطلاع على تجربة المؤسسة في رعاية وتأهيل أصحاب الهمم، وبحث تبادل الخبرات، وتعميق التعاون المشترك بين الطرفين والتعرف على كافة الخدمات التي تقدمها «زايد العليا» من حيث الخدمات التعليمية والتأهيلية والرعاية الصحية النفسية والاجتماعية.
وتتضمن مذكرة التفاهم توفير الشركة لفرص وظيفية مناسبة للعمل بإحدى شركاتها العاملة في ابوظبي للطلاب أصحاب الهمم منتسبي «زايد العليا» المرشحين من المؤسسة، وقيام المؤسسة بتدريب وتأهيل الكوادر الوظيفية بمختلف درجاتهم ومديري شركة سيمنز على كيفية التفاعل والعمل مع أصحاب الهمم بشكل عام، ولاسيما الطلاب المرشحين، لتهيئة البيئةالمناسبة لنجاح البرنامج التدريبي، بينما تقوم سيمنز بإعداد وتنفيذ خطة تدريبية لتدريب أصحاب الهِمم لدى الشركة، وبتنظيم ورش توعوية أو دورات تدريبية بشكل حضوري أو افتراضي لـلمؤسسة ضمن اختصاص الشركة.
وأكد عبدالله الحميدان، الأمين العام للمؤسسة، أن المؤسسة تعمل على تأهيل صاحب الهمة للاندماج في المجتمع بصورة كاملة، وهذا ما تعمل عليه لمن تسمح ظروفهم بذلك من خلال تطبيق برامج تأهيلية متطورة تتوافق مع البيئة الإماراتية وتطلعات القيادة الرشيدة.
وقال هيلموت فون ستروف، الرئيس التنفيذي لشركة سيمنز في دولة الإمارات: سنتعاون لخلق فرص لأصحاب الهمم من شأنها إثراء حياتهم والمجتمع في الإمارات، حيث نسعى لبناء مكان عمل متنوع حيث يتم تقييم المهارات والقدرات والأفكار المختلفة.
